Rencontre avec Adeline Coussy

Au sein de l’équipe d’agents d’exploitation de l’UTI Canal entre Champagne et Bourgogne, votre principale mission est d’assurer l’entretien du canal, des écluses et de ses abords. Vous assurez le suivi et le passage des bateaux. Vous accueillez et transmettez les consignes aux usagers de la voie d'eau. Vous entretenez les écluses et ses abords. Vous êtes autonome dans les tâches qui vous sont confiées et savez réagir avec rigueur et sérieux. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de communiquer avec vos partenaires en interne, et avec les usagers de la voie d’eau. Pour réussir votre mission en toute sécurité, vous devez savoir nager et être titulaire du permis B.

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Voies navigables de France gère, exploite, modernise et développe le plus grand réseau européen de voies navigables. Passionnés par la gestion de la voie d’eau, nos agents ont à cœur d’apporter un service public moderne adapté aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, afin que VNF soit un acteur incontournable de la transition écologique, de l‘attractivité des territoires et de la valorisation de notre patrimoine. Rejoindre VNF, c’est s’ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s’y épanouir. Au sein de l’équipe communication de la Direction Territoriale du Nord-Pas-de-Calais, vous serez chargé de promouvoir la présence de VNF dans les supports de communication à influence : principalement dans les médias, traditionnels et digitaux, via les réseaux sociaux et dans les supports de communication institutionnelle. Au-delà de l’image de VNF, vous serez chargé de promouvoir le fluvial dans l’ensemble de ses composantes (transport, tourisme, aménagement du territoire, environnement) sur un territoire très dynamique en termes d’enjeux pour VNF. Votre challenge sera de : -        Contribuer à la stratégie nationale de communication de VNF et plus particulièrement les relations avec les médias et la mettre en œuvre au sein de la direction Nord-Pas-de-Calais -        Développer les relations avec la presse, proposer et planifier des actions selon l’actualité de la direction territoriale et organiser des échanges presse informels avec les directeurs -        Contribuer aux relations médias (entretenir le réseau, gérer les demandes, proposer les éléments de langage) et institutionnelles (évènementiel : visites, signatures; assiste la direction dans ses interventions externes) -        Contribuer à la communication de crise (argumentaires, EDL des porte-paroles), à la communication autour des projets (stratégie, outils) -        Gérer les demandes d’informations, d’interviews et de reportage et mettre en relation les journalistes avec le bon interlocuteur -        Analyser les retombées presse, établir des revues de presse thématiques suite aux opérations presse, sélectionner les articles pertinents -        Contribuer à valoriser l’image et les actions de VNF sur les supports digitaux (réseaux sociaux LinkedIn, Twitter… ; site internet) ; proposer des posts ; et conseiller les collaborateurs afin de valoriser les actions de la direction territoriale -        Accompagner l’équipe de direction dans ses interventions externes (colloques, salons …) : élaborer les éléments de discours ou de synthèse ; -        Organisation des événements à vocation d’influence (visites officielles, inaugurations, événements avec des partenaires, vœux de la direction...) et participer aux autres actions du service en fonction des besoins.

La cellule ressources humaines de la Direction Territoriale Nord Pas de Calais des Voies Navigables de France recrute son/sa futur(e) Responsable Achats Marchés Publics. La Direction Territoriale (DT) du Nord-Pas-de-Calais assure la représentation régionale de Voies Navigables de France. L'unité Commande Publique est une unité du Secrétariat Général qui a pour mission principale de garantir la sécurité juridique de la passation des achats de la DT et de la Direction Maîtrise d'ouvrage, dans le contexte du projet de modernisation qui induit une augmentation croissante du nombre de marchés. Elle comporte, outre le responsable, quatre personnels (2B et 2C). En tant que Responsable Achats Marchés Publics, vous serez en charge : - d’encadrer et d’animer une équipe de 4 personnes (2 Instructeurs de cat. B, 2 personnels de cat. C). - de consolider les prévisions d'achat de la DT et en faire valider trimestriellement la priorisation en Comité de Direction - de sécuriser les achats de la DT et garantir le respect des règles de la commande publique. - d’apporter un appui méthodologique et juridique à la Direction et aux différents services sur la passation et l'exécution des marchés et d’assurer le contrôle des marchés visés - de participer aux commissions d'appel d'offre et préparer les commissions centrales des marchés - de piloter la mise en œuvre et l'actualisation de la politique achat de la DT - d’organiser les actions de formation et de participer au club commande publique/achats animé par la Direction Juridique, Économique et Financière

En tant que chargé de mission hydraulique fluviale, expert en hydrométrie, vous réalisez les missions suivantes : Définition de la politique de la DT en matière de gestion de la ligne d’eau Conduite d’études hydrauliques afin de vérifier la pertinence des consignes d’exploitation des barrages Production de règlements d’eau (RE) Analyse des pratiques en matière de GH et propositions d'amélioration, dont la détermination des débits transitant aux barrages / prises d’eau Suivi et prévision hydrologique en période de crue et d’étiage Avis sur les projets de construction d’ouvrages dans leur composante GH, Référent application nationale aGHyre, Déclinaison de la charte hydrométrique du SCHAPI sur la DTBS dans la cadre d’un plan d’action interne : démarché qualité Hydrométrie, contrôles terrain, maintenance des instrumentations des prises d’eau en appui à l’UTI CPCA, Animation et appui aux UTI sur la GH et l’automatisation des ouvrages, définition d’un plan de formation, veille Liaison hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous la responsabilité d’Olivier MONFORT, chef de l’unité eau et environnement qui compte 3 agents. Vous disposez d’une autonomie dans l’exercice de vos missions et dans l’organisation de votre activité. Vous n’exercez pas de management direct, mais un management transversal à travers l’animation de travaux avec les correspondants en unité territoriale. Vous travaillez en interface avec les chefs de subdivisons exploitation en UTI mais également avec les chefs d’unité de la DIMOA. Vous devez assurer la coordination entre ces différents correspondants.    Spécificités :  Groupe RIFSEEP/IFSE : ·         Groupe 4 pour les ITPE ·         Groupe 4.2 pour les IAE ·         Groupe 4 pour les attachés Ordinateur portable, téléphone portable, équipements de protection individuelle, voitures en pool Déplacements sur le réseau de la DTBS (réunions et visites de terrain) Bureau seul Possibilité de télétravail selon l’instruction de Voies Navigables de France Horaires de travail variables et définis par le règlement intérieur. Modalités horaires au choix Amplitude horaire : 07h30-19h30                    Plages fixes : 09h30-11h30 et 14h00-16h00

Le poste de chaudronnier, situé à l’Atelier de FERIN, est rattaché au Service Exploitation Maintenance Environnement (SEME) qui a pour mission l'exploitation et l'entretien de tous les ouvrages situés sur le domaine public fluvial en gestion à VNF. L'atelier de Férin, certifié ISO9001, est une unité composée de 17 agents, spécialisée dans l’expertise et la fabrication d’ouvrages métalliques (portes d’écluses, vannes, clapets, etc.) destinés au réseau fluvial. Il apporte une assistance opérationnelle aux Unités Territoriales d'Itinéraires (UTI) dans la réalisation et/ou la restauration de parties d'ouvrages de navigation (barrages, écluses) Les missions de l'atelier de Férin couvrent le périmètre géographique national de l'établissement VNF. L'atelier de Férin est engagé dans un processus de transfert de compétences par le biais du CAMPUS métiers, à destination de l'ensemble de la communauté VNF. En tant que chaudronnier, voici vos missions : -         Vous participez à la maintenance des ouvrages de navigation en réalisant des pièces neuves de remplacement ou en remettant en état des systèmes mécaniques défectueux. -          Vous participez aux interventions d'urgence dans le cas de panne importante sur ouvrage. -          Vous réalisez la préparation et mise en forme de pièces -          Vous assemblez les pièces mécano-soudées -          Vous assurez la réparation des ouvrages sur site -          Vous assurez l'assemblage de pièces métalliques en vue de leur soudage -          Vos assurez l'auto-contrôle des pièces terminées -          Vous réalisez l'ébavurage et l'identification des pièces coupées

En appui du Responsable communication, l’apprenti(e) chargé(e) de communication éditoriale et relations presse intervient en soutien aux activités de relations presse et à la communication éditoriale (print et digital). Ses missions concernent notamment l'enrichissement éditorial (rédaction de contenus, recherche d'informations, d'iconographie, éléments de langage, etc.) pour les activités internes et externes (principalement en lien avec la presse) de l’établissement. L'alternant(e) serait plus globalement associé(e) à l'activité et aux réflexions sur les évolutions de ce domaine, y compris sur le plan digital. Vos missions principales sont les suivantes : Pilotage : Conçoit et assure le suivi presse y compris sur les réseaux sociaux, des actualités de Voies Navigables de France Propose des idées de sujets pour la presse (série d’été, sujets thématiques, portraits métiers…) Mène des interviews, rédige des articles multi-supports, communiqués ou dossiers de presse Répond aux sollicitations presse à l’appui d’éléments de langage à rédiger Anime le fil des actualités Direction Territoriale de Strasbourg sur les réseaux sociaux Evalue les retombées presse print et digitales Management éditorial : Contribue à la communication éditoriale et presse de la Direction Territoriale de Strasbourg (demandes presse, réseaux sociaux, publications internes et externes) Met à jour les supports de diffusion, rédige, publie et/ou met en ligne les informations. Organisation d’évènements : Gère l’aspect presse et publication numérique des opérations de communication externe (organisation de visites ou conférences de presse ou visites de chantier, inaugurations, séminaires...) ou interne (conférences, ateliers, visites…) Promotion : Participe à la rédaction multi-supports (communiqués et dossiers de presse, actualités réseaux sociaux, supports internes et externes…) et assure leur diffusion auprès des cibles concernées. Organise des reportages et interviews, pour l’interne comme pour l’externe Traite les demandes d’informations presse. Suit les dossiers de partenariats éditoriaux et garantit leur bonne exécution. Veille stratégique et gestion documentaire : Optimise et s’assure de la qualité de la base de données de diffusion et de contacts presse. S‘assure de la qualité et de l’exploitation de la photothèque et de la documentation. Exerce une veille externe sur les réseaux sociaux et est alerte sur la nécessité de partager ou pas avec les partenaires.

La Direction Territoriale Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un(e) Assistant(e) Communication au Siège DT Sud-Ouest / Service Communication. Votre rôle : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service, vous apporterez votre appui à l’organisation d’événements dans le cadre du plan de développement de la marque canal du Midi. Vos principales missions : En cohérence avec la stratégie de communication interne et externe, vous serez notamment chargé de : -          Contribuer à l’organisation des événements dans le cadre de l’anniversaire de la marque canal du Midi en lien avec les équipes projets, VNF et les partenaires ; -          Participer à la préparation des Journées européennes du Patrimoine 2023 ; -          Optimiser le classement et l’utilisation des fichiers et ressources photographiques ; -          Améliorer et mettre à jour le fichier de contacts élus et partenaires ; -          Réaliser un état des lieux sur la signalétique des bâtis VNF sur le canal latéral à la Garonne et effectuer des préconisations de visibilité ; -          Concevoir des supports digitaux. Votre contrat :   CDD de droits publics de 4 mois maximum (date limite de fin de contrat le 31/08/2023) Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Toulouse Fourchette salariale entre 23 et 30k€ brut annuel selon profil

Voies navigables de France, opérateur national de l’ambition fluviale, inscrit dans la transition écologique et durable, porte le développement d'un transport de fret décarboné, contribue à l'aménagement des territoires par leur valorisation touristique, gère la ressource en eau en préservant la biodiversité. La Direction territoriale Nord Pas de Calais de VNF s'appuie sur 420 agents publics et salariés de droit privé. Elle comprend 4 services et 3 unités territoriales d'itinéraire. Le Secrétariat Général pilote les ressources humaines, le budget et les moyens de fonctionnement de la direction territoriale et assure la sécurité juridique de ses actes dans un contexte de forte modernisation de l'établissement. En tant que secrétaire général du service, vous êtes en lien privilégié avec la direction. A ce titre, vous participez au pilotage stratégique du service. Vous managez le changement au sein du service (40 pers.), et vous pilotez la gestion des moyens humains et matériels. Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez un rôle d'assistance et de conseil au directeur pour l'analyse des risques et la mise en œuvre de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail. - Vous pilotez le pôle ressources humaines et formation, et êtes le responsable en premier chef du dialogue social. - Vous pilotez les pôles de la commande publique, du contentieux et de la comptabilité de l'ordonnateur - En lien avec le pôle concerné, vous assurez la préparation et suivi du budget, ainsi que le contrôle de gestion. - Vous assurez la bonne gestion des moyens généraux, ainsi que de l'informatique, en pilotant les pôles concernés. - Vous pilotez la politique d'administration et de capitalisation des données locales.

La Direction Territoriale Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un(e) Chef(fe) du Pole Gestion des Ressources Humaines au Siège DT Sud-Ouest / Service RH et Prévention / Unité RH et Formation. CDD de 8 mois (date limite de fin de contrat le 31/01/2024). Votre rôle : Sous l’autorité du chef de l’Unité Ressources Humaines, le/la chef(fe) du Pôle Gestion des Ressources Humaines suit le parcours professionnel et participe à la gestion individuelle et collective de la carrière des agents de l'ensemble des personnels. Il/Elle encadre également les gestionnaires du pôle. Vous serez notamment chargé de : •           Piloter et coordonner les activités du pôle; •          Assurer la gestion collective des carrières des agents de droit public ;  •          Prendre part au déroulement des instances représentatives du personnel;  •          Assurer le rôle d’administrateur local pour la tenue des outils de gestion RH tels qu'Octave, MDM et RenoiRH. Votre contrat : CDD de 8 mois (date limite de fin de contrat le 31/01/2024). Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Toulouse Fourchette salariale entre 25K et 34K selon profil

La cellule ressources humaines de la Direction Territoriale Nord Pas de Calais des Voies Navigables de France recrute un chargé de mission ressources humaines relations sociales. Sous l’autorité du secrétariat général, la cellule RH, composée de 3 pôles (administratif et financier, médico-social, formation), comprend 9 agents en charge de la gestion administrative et financière des agents-salariés (pôle de proximité RH) et la formation de la Direction Territoriale (DT) Nord-Pas-de-Calais. La cellule gère 440 agents/salariés. Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : La gestion du dialogue social : Vous élaborez un outil de suivi du dialogue social, et assurez sa mise à jour. Vous mettez en œuvre le calendrier social des instances représentatives (comités sociaux d’administration), dans ce cadre, vous rédigez les procès-verbaux et vous assurez le suivi des décisions. Vous êtes en charge de la préparation et de l’organisation des réunions bilatérales entre la Direction, le Secrétariat Général et les organisations syndicales, et vous rédigez le compte-rendu des rencontres. Vous coordonnez et pilotez la rédaction du rapport social unique. Le suivi des effectifs : Vous êtes en charge de la fiabilisation des données RH et de l’élaboration d'outils de suivi. Vous assurez le suivi mensuel des effectifs (par service, famille d'emploi, catégorie) afin de répondre aux objectifs fixés à l'établissement.

Le transport fluvial répond aux besoins logistiques des entreprises par ses nombreux avantages tant économiques qu’écologiques. Plus largement, il répond aux problématiques de congestion routière, notamment dans les agglomérations. Le canal des 2 mers a historiquement été un axe de transport fluvial en France et cherche à relancer sa dynamique. C’est dans ce contexte que vous interviendrez au sein du service développement de la Direction Territoriale du Sud-Ouest afin d’accompagner et de développer les projets de logistique fluviale urbaine et de relance du fret. En tant que chargé de mission développement du fret fluvial, vous êtes tourné vers les donneurs d'ordre du transport. Vous devrez identifier les attentes des clients potentiels, promouvoir la filière et coordonner les différents acteurs de la filière. Vous disposez de compétences solides pour impulser et convaincre les entreprises et collectivités de l'intérêt de ce mode doux et propre de transport. Aussi, vous serez notamment chargé de : - Mettre en œuvre la relance du fret et ainsi : * Piloter le déploiement de la logistique urbaine à Toulouse et Bordeaux; * Accompagner les collectivités locales au développement d'une offre fluviale notamment sur le canal latéral et la Garonne; * Favoriser les expérimentations sur le canal des Deux Mers; - Analyser la chaine logistique et élaborer des scénarios d’intégration/d’adaptation au fluvial; - Piloter des études et faciliter le montage d'opérations de transport fluvial; - Promouvoir le développement du fret en interne et en externe; - Développer le réseau professionnel et le lobbying en faveur du fret fluvial; - Mettre en relation l'écosystème fluvial et négocier sur son périmètre d'actions; - Participer aux groupes de travail nationaux ou locaux, aux salons professionnels ou à toutes initiatives permettant de réaliser ces missions. Votre contrat : CDD de droits publics de 6 mois Poste à pourvoir le plus rapidement possible Lieu de travail : Toulouse Fourchette salariale : entre 37 K€ et 43.5 K€

Le service développement est chargé de la gestion, valorisation et du développement des activités sur et autour de la voie d'eau. L'insuffisance d'équipements de dépotage et de traitement des eaux usées sur le canal des 2 mers ne permet pas d'assurer la collecte et le traitement de ces eaux produites par les bateaux. Cette situation est dommageable d'un point de vue environnemental mais également économique en raison de l'image patrimoniale, architecturale et naturelle de la destination. VNF s'est engagé dans une démarche active pour identifier les besoins, développer une stratégie de déploiement de points de collecte et améliorer les pratiques de gestion des eaux usées issues de la navigation et s'est doté d'un maitre d'œuvre pour les travaux d'installation et de raccordement des équipements, ou le cas échéant de solutions d'assainissement non collectif. C’est dans ce contexte que vous interviendrez au sein du service développement de la Direction Territoriale du Sud-Ouest afin d’accompagner le chef de l'unité dans la mise en œuvre du projet. Vous devrez notamment : - Suivre et assurer les demandes de raccordements aux réseaux ; - Assurer le suivi des marchés (travaux et fourniture/pose) en lien avec le Maître d'œuvre et les services territoriaux; - En lien avec le chef de l'unité, être le garant du respect du cahier des charges et de la bonne réalisation des équipements. Votre contrat : CDD de droits publics de 6 mois Poste à pourvoir le plus rapidement possible Lieu de travail : Toulouse Fourchette salariale entre 25 K€ et 37 K€ selon expérience

La Direction Territoriale Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un(e) Chargé(e) d’opérations au Siège DT Sud-Ouest / Service Infrastructures, eau, environnement, exploitation (SI3E) / Unité Ingénierie Grands Projets (UIGP) CDD de 6 mois Votre rôle / Vos principales missions : Sous l'autorité du chef de l'unité IGP, vous interviendrez également à hauteur de 50% de votre temps de travail au sein du Service Territorial Toulouse Haute Garonne. En tant que chargé d’opérations *Au sein de l’unité Ingénierie des conduites d’opérations, vous serez chargé : -          d’assurer un appui à la conduite des projets plantation et modernisation, pilotage de projets d’infrastructure, de taille et de nature diverses (génie civil, automatisation d’écluses, réhabilitations d’ouvrages patrimoniaux, déploiement de fibre propriétaire, voûte arborée …) ; -          d’assurer le montage de marchés mutualisés au sein de la DTSO, en lien avec les services concernés, notamment les services territoriaux. *En appui du service territorial de Toulouse Haute-Garonne, vous devrez assurer le suivi de 2 grands projets impactant l’infrastructure du canal du Midi et du canal latéral à la Garonne : Aménagements Ferroviaires Nord Toulouse porté par la SNCF dans le cadre de la LGV et extension de la ligne B et création de la ligne C du Métro Toulousain. Votre contrat : CDD de droits publics de 6 mois Poste à pourvoir le plus rapidement possible Lieu de travail : Toulouse Fourchette salariale entre 25 K€ et 37 K€ selon expérience

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?                  Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. Rejoindre VNF, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir ! Description du poste Dans le cadre d’une mission transversale d’appui à la direction sur l’accompagnement au changement et la modernisation de l’établissement (relai de la mission nationale d’accompagnement du changement), vous intervenez sur 3 axes majeurs : -              L’accompagnement des projets de modernisation -              La transformation managériale -              Le développement des ressources humaines En tant que chargé de mission accompagnement du changement, vous serez chargé : * de la modernisation : Vous intervenez en appui à la modernisation et l’accompagnement des services et de la direction dans les phases de changement Vous accompagnez de façon individuelle les agents et les managers Vous êtes également un appui à la transformation managériale * de la GPEEC : Vous êtes en charge de définir les besoins d’emplois et de compétences, ainsi que la cartographie des compétences et les parcours de professionnalisation Vous occupez un rôle d’appui et d'accompagnement de la Direction dans le domaine des RH, en liaison étroite avec la Secrétaire Générale Vous contribuez à la rédaction du Schéma d'Emploi et de Recrutement en liaison avec la Responsable de l'unité GRHC et la Secrétaire Générale, dans le but d’établir la stratégie des RH de la DT à 10 ans, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de modernisation de VNF * de la gestion des contentieux dans le domaine des Ressources Humaines * de la participation au réseau national des Référents Conduite du changement

La DT Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un médecin du travail  Vous aurez en charge les missions suivantes :  Action sur le milieu professionnel (5% du temps de travail) - Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants en ce qui concerne notamment l'amélioration des conditions de vie et de travail ; l'évaluation des risques professionnels ; la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents ou de maladie à caractère professionnel ; l'adaptation des postes ; l'hygiène générale des locaux ; l'information sanitaire. - Participer à l’élaboration du document unique. - Elaborer un bilan annuel d’activité. - Participer sur invitation aux CHSCT en l’absence du médecin coordonnateur - Assurer des relations avec le conseil médical - Etablir un partenariat avec le service social, le réseau de prévention (unité prévention du SRHP et assistant de prévention du STG), l’inspecteur sécurité et santé au travail. - Apporter un appui à la gestion des ressources humaines. Surveillance médicale des agents (70% du temps de travail) pour un effectif de 33 agents - Assurer un suivi médical aux agents à hauteur minimum d’une visite tous les 5 ans. - Exercer une surveillance médicale particulière à l'égard des personnes en situation de handicap ; des femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitantes ; des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée ; des agents occupant des postes définis à l'article 15-1 du décret et des agents souffrant de pathologies particulières déterminées par le médecin du travail. - Réaliser les vaccins liés aux risques professionnels.   Conditions particulières d’exercice : poste à temps incomplet (5%) représentant 0.5 journée/semaine. Poste ouvert aux contractuels. Statut du poste : Vacant CDI public Poste à pourvoir en janvier 2023 Localisation du poste : Agen

La Direction Territoriale de Strasbourg (DTS) est composée de près de 400 agents et couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté afin d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin. Dans ce contexte, vous intégrez l'Unité Territoriale Rhône au Rhin Sud (UT RRS) en charge d’un itinéraire à grand gabarit (Bief de Niffer, 13 km), de deux itinéraires au gabarit Freycinet (Canal du Rhône au Rhin Branche Sud (CRRBS) 45 km ; canal de Colmar (68), 23 km, du Canal de Montbéliard à la Haute-Saône (CMHS) (90) (non navigable) et du barrage réservoir de Champagney (70). Basé(e) à Volgelsheim (68), vous intégrez plus particulièrement la circonscription de Neuf-Brisach (6 agents + saisonniers) et assurez l’intérim du responsable de la circonscription de Niffer (13 agents). Sous l’autorité du responsable de l’Unité Territoriale Rhône au Rhin Sud, vous aurez pour attributions essentielles d’assurer le pilotage de l’exploitation et de la maintenance et l'encadrement du personnel des circonscriptions (encadrement direct de 7 agents). Vous êtes acteur du projet de modernisation de l’établissement en assurant portage et déclinaison du projet auprès des agents et en pilotant le projet de rapprochement des deux circonscriptions. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de l’exploitation du canal de Colmar (3 écluses petit gabarit, 1 barrage et divers ouvrages de gestion hydraulique) et du Bief de Niffer (deux écluses à grand gabarit exploitées via un poste de commande (PC) en 3x8 et divers ouvrages de gestion hydraulique) pour la navigation de plaisance et de commerce Pilotage de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des ouvrages de navigation et de gestion hydraulique (écluses, barrage, porte de garde, prises d’eau, station de pompage, stations de mesure, …) en lien avec le Centre de Maintenance et d’Intervention (CMI) de l’unité Organisation et suivi des travaux réalisés en régie et par des prestataires externes, notamment les travaux de chômage sur écluses Pilotage de la gestion hydraulique sur le périmètre des deux circonscriptions, y compris la gestion de crise (crues, étiages) Pilotage de l’entretien du domaine public fluvial (dépendances vertes, digues, berges, signalisation, etc.) Contribution au développement des fonctionnalités du PC de Niffer en lien avec le projet de modernisation de l’établissement Pilotage des ressources humaines et matérielles Communication auprès des usagers de la voie d'eau et du domaine public fluvial et de l’ensemble des partenaires externes (collectivités territoriales, administrations, associations, …)

Votre rôle et vos missions Basé(e) à Dannemarie, vous intégrez plus particulièrement la circonscription de Dannemarie/Valdieu composée de 17 agents. L’agent saisonnier assure l'exploitation de la navigation sur le canal du Rhône au Rhin Branche Sud (CRRBS), en mode d’accompagnement, pendant la période de haute saison touristique. Il/elle est chargé(e) de : - Assurer le passage des bateaux aux ouvrages de navigation et aux ponts mobiles en mode d’accompagnement (le cas échéant en assurant le regroupement des bateaux) ; - Renseigner et d’informer les usagers ; - Manœuvrer les ouvrages en appliquant les consignes données ; - Transmettre les données ou consignes liées au bon fonctionnement du service - Assurer l’entretien de 1er niveau et l’auto maintenance des ouvrages : rondes de surveillance d’état, essais de fonctionnement, entretien plate-forme d’écluse - Assurer l’entretien de 1er niveau et l’auto maintenance des biefs : surveillance des biefs, tonte d’herbe avec tondeuse, désherbage manuel, enlèvement manuel d’embâcles légers avec outils manuels, à l’aide d’outils et d’équipements pour lesquels il est habilité et autorisé ; - La surveillance des biefs ; - Entretenir les locaux de service et leurs abords ; - Saisir diverses informations relatives à la navigation ou la voie d’eau sur un poste informatique. - Certaines tâches d’entretien sont réalisées en équipe. Conditions du poste de travail - Contrat à durée déterminée de droit public d’une durée de 4 mois pour un démarrage dès que possible - Véhicule de service en pool, vêtements de travail, équipements de protection - Horaires de travail : le planning de travail est établi sur la durée du contrat et ajusté mensuellement. Il prend en compte les besoins du service sur tous les jours ouverts à la navigation, samedi, dimanche et jours fériés compris. L’activité des saisonniers est définie en prenant en compte celle des agents permanents. Horaires de travail à titre indicatif : o En exploitation : selon les horaires de navigation (y compris samedi, dimanche et jours fériés) o En phase entretien : 7h30 à 12h et 13h à 16h30 du lundi au jeudi et 7h30 à 12h le vendredi

Placé/e sous l'autorité de la responsable du pôle SIG, vous participerez à la constitution du patrimoine de données géographiques de la Direction territoriale et par extension de celui du SIG fédératif de VNF. Vos missions seront les suivantes: Acquisition et intégration des données : réalisation et vérification des données de terrain, organisation et conception d’un modèle de données, intégration et mise à jour du SIG. Traitement, analyse et diffusion : paramétrages des outils et applications pour effectuer les opérations d’analyse spatiale, interprétation des images de télédétection, élaboration des outils d’aide à la décision. Rédaction de synthèses écrites : production cartographique, explorations des demandes et rédaction du dossier qui y répond. Traitements complexes des données du SIG et notamment des analyses spatiales en vue de produire des tables de données ou des travaux cartographiques

Vous disposez d’une solide expérience en portage de projets complexes et souhaitez participer à la modernisation de VNF  ? Dans un contexte de transformation de l’établissement et de modernisation des outils d’exploitation du réseau, nous vous attendons pour décliner les politiques techniques au sein de la direction territoriale Nord Est, mais aussi développer des partenariats avec les opérateurs du territoire concernant la gestion de la ressource en eau, l’innovation énergétique, et l’aménagement durable du territoire. Vos missions seront : Assurer le management et le pilotage du service dont les missions et projets sont au cœur des enjeux de la direction territoriale. Développer l'animation des différentes filières métiers afin d’accompagner les évolutions et d’en faciliter l’appropriation. Porter et décliner les politiques techniques en matière d’exploitation, gestion hydraulique, maintenance, environnement et les adapter aux enjeux environnementaux et de transition écologique. Piloter l’ordonnancement du projet de modernisation du réseau sous les angles techniques, financiers et organisationnels tout en intégrant la trajectoire des effectifs et l’accompagnement au changement en associant l’ensemble des acteurs internes de la direction territoriale. Construire et mettre en œuvre les politiques en privilégiant les partenariats avec les acteurs institutionnels les domaines du fluvial, de la gestion hydraulique résiliente, du développement de l’hydroélectricité afin de faire de VNF un acteur incontournable des territoires. Porter les enjeux de la DTNE dans les différentes instantes de décision ou de co-construction de l’établissement.

Placé/e sous l'autorité de la secrétaire générale , vous serez amené à proposer et assurer la mise en œuvre d’une politique d’archivage des documents et données de la DT Centre-Bourgogne répondant aux exigence législatives et adaptée aux besoins de la DT. Vos missions seront les suivantes:  Définir une politique de gestion des archives via la mise en place d’une charte de gestion Concevoir et mettre en œuvre les procédures et actions d’archivage Assurer les relations et les transferts aux archives départementales notamment pour les archives historiques Accompagner les services, sur le plan méthodologique, pour la préparation de la procédure d’archivage Définir avec les services producteurs les documents et données à archiver Gérer les espaces de stockage Conditions : Travail dans des locaux qui peuvent être poussiéreux, humides, … EPI et vêtements de travail fournis. Déplacements sur le périmètre de a DT.

Au sein de la Direction de l’Ingénierie et de la Maitrise d’Ouvrage, Voies Navigables de France recrute un gestionnaire de marchés publics. Votre mission principale est d’assurer le suivi administratif et financier de l’exécution des marchés publics en fournissant un appui administratif auprès des bureaux d’études dans le respect du code de la commande publique. Vous contrôlez et suivez les factures par rapport aux commandes (engagements juridiques), préparez les états d’acompte et les saisissez dans l’application dédiée. Vous participerez aussi aux activités transversales du bureau en mettant à jour les tableaux de suivi, et en assurant ponctuellement des activités diverses de secrétariat. Pour atteindre vos objectifs, vous bénéficierez d’un accompagnement et de formations internes. Venez rejoindre notre équipe de 3 personnes sous l’autorité de la responsable du bureau, au sein de laquelle vous pourrez consolider vos compétences.

Votre rôle et vos missions : Vous intégrez la Direction Territoriale de Strasbourg (DTS). Composée de près de 400 agents, cette Direction couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté afin d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin. Basé(e) à Strasbourg, vous intégrez le pôle « centre de services partagés » (CSP) rattaché au secrétariat général. Ce service est composé de 7 agents. En qualité de gestionnaire comptable, vous assurerez la gestion opérationnelle des actes d’exécution de la dépense liée aux opérations d’infrastructure et de gestion des actifs pris en charge par la DTS, en raison de la fin de gestion comptable. A ce titre, vous serez en charge de : L'établissement des bons de commande L'enregistrement et la gestion des factures arrivants sur la base de données jusqu'au paiement effectif (gestion des rejets, des relances, des réclamations voir des contentieux liés à la gestion comptable) La liquidation (mise en paiement) des factures Rapprochements BC et factures Traiter les actes afférents aux décisions de gestion financière Conditions du poste de travail : - Contrat à durée déterminée de droit public d’une durée de 20 mois à compter du 1er juin 2023 - Avantages : remboursement à hauteur de 50% des frais de transport en commun, titres restaurant, télétravail possible - Ordinateur, véhicule, téléphone portable : en pool

La cellule Gestion des Ressources Humaines et des Compétences compte 11 agents en charge de la gestion administrative et financière, la formation et le recrutement des 500 agents et salariés de la direction territoriale Nord-Pas-de-Calais. En tant qu’Assistant RH, vous intervenez en support de nos différents pôles (médico-social, administratif et financier, formation et recrutement).   Vos missions :   En appui du Pôle Administratif et Financier (PAF), vous mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs, vous numérisez et archivez les dossiers.  En appui du Pôle Médico-Social (PMS), vous assurez le suivi des grèves et des autorisations spéciales d’absences (ASA), ainsi que le suivi de la facture (la préparation des éléments pour transmission au service comptable). Vous mettez à jour les tableaux de bords et vous êtes en charge de l’instruction des subventions et des rentes.  En appui de la formation et du recrutement, vous suivez les demandes de stage et les candidatures spontanées.  Vous rédigez et assurez le suivi du courrier de la cellule ressources humaines.

Dans un contexte de modernisation de ses installations et de son organisation et avec l'appui de l'ingénieur maintenance qui sera votre tuteur, vous serez principalement chargé(e) de : *  Analyser les utilisations des différentes GMAO et les documents de maintenance existants dans nos unités territoriales, *  Analyser les différents documents de maintenance existants (Plan de Maintenance Préventive, mode opératoire, procédure…), *  Participer aux différentes étapes du projet GMAO à partir de la consultation fournisseurs (expression du besoin déjà réalisée), *  Réaliser des analyses des données, proposer et mettre en place des indicateurs de saisie, puis de performance.

La Direction Territoriale Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute 3 saisonniers sur Castelnaudary.  Localisation : Service Territorial Midi/ Centre Lauragais-Montagne Noire/ Site de Castelnaudary Votre rôle :  Vous êtes un appui indispensable aux équipes en charge de la gestion du trafic et de la gestion hydraulique lors de la saison touristique. A ce titre, vous assurez le passage des bateaux au niveau des écluses, surveillez la hauteur d’eau etc. Vos principales missions : Le saisonnier-éclusier peut être soit posté sur une écluse mécanisée, soit itinérant sur les secteurs automatisés, soit affecté pour la journée à l’entretien. Il pourra éventuellement être affecté en PCC hors PCC1 de Toulouse tenu par des titulaires. Si l’affectation pour la journée est postée sur écluse mécanisée, l’éclusier manœuvre une écluse pour permettre la circulation des bateaux de plaisance et des bateaux à passagers du canal des deux mers. L’écluse peut être simple, double, triple ou quadruple. L’éclusier peut intervenir sur plusieurs écluses (10 à 20) situées dans un même périmètre. Une journée de travail se déroule sur le même ouvrage.Si l’affectation pour la journée est en itinérance, l’éclusier intervient sur demande. Le secteur d’itinérance comporte entre 5 et 8 écluses Il est amené à effectuer des tâches d’entretien ou de maintenance de premier niveau (débroussaillage, tonte, nettoyage, …) Les candidats qui se verront proposer un contrat de travail devront suivre, pendant la période d'essai de leur contrat, une formation obligatoire à l'habilitation électrique devant déboucher sur la délivrance d'un titre d'habilitation électrique de niveau BE manœuvre, niveau d'habilitation indispensable à l'exercice des missions d'un éclusier saisonnier.  En cas d'échec aux tests d'habilitation électrique, le contrat sera stoppé.    Votre contrat : CDD du 19/06/23 au 03/09/23 La durée hebdomadaire moyenne sera de 35 heures + un volant d’heures prenant en compte les dépassements d’horaires. Horaires de travail à titre indicatif : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 19h00. Le travail sera planifié selon des cycles de travail pouvant induire un travail le samedi, le dimanche et les jours fériés. La rémunération brute mensuelle sera celle du SMIC hors ancienneté, hors indemnité de résidence et hors paiement forfaitaire des heures supplémentaires. L'emploi proposé ne prévoit aucune possibilité d'hébergement.

La Direction Territoriale Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un éclusier-saisonnier sur Béziers Localisation : Service Territorial Midi/ Centre Territorial Béziers-Hérault / Site de Béziers  Votre rôle :  Vous êtes un appui indispensable aux équipes en charge de la gestion du trafic et de la gestion hydraulique lors de la saison touristique. A ce titre, vous assurez le passage des bateaux au niveau des écluses, surveillez la hauteur d’eau etc. Vos principales missions : Le saisonnier-éclusier peut être soit posté sur une écluse mécanisée, soit itinérant sur les secteurs automatisés, soit affecté pour la journée à l’entretien. Il pourra éventuellement être affecté en PCC hors PCC1 de Toulouse tenu par des titulaires. Si l’affectation pour la journée est postée sur écluse mécanisée, l’éclusier manœuvre une écluse pour permettre la circulation des bateaux de plaisance et des bateaux à passagers du canal des deux mers. L’écluse peut être simple, double, triple ou quadruple. L’éclusier peut intervenir sur plusieurs écluses (10 à 20) situées dans un même périmètre. Une journée de travail se déroule sur le même ouvrage.Si l’affectation pour la journée est en itinérance, l’éclusier intervient sur demande. Le secteur d’itinérance comporte entre 5 et 8 écluses Il est amené à effectuer des tâches d’entretien ou de maintenance de premier niveau (débroussaillage, tonte, nettoyage, …) Les candidats qui se verront proposer un contrat de travail devront suivre, pendant la période d'essai de leur contrat, une formation obligatoire à l'habilitation électrique devant déboucher sur la délivrance d'un titre d'habilitation électrique de niveau BE manœuvre, niveau d'habilitation indispensable à l'exercice des missions d'un éclusier saisonnier.  En cas d'échec aux tests d'habilitation électrique, le contrat sera stoppé.    Votre contrat : CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/08/23 La durée hebdomadaire moyenne sera de 35 heures + un volant d’heures prenant en compte les dépassements d’horaires. Horaires de travail à titre indicatif : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 19h00. Le travail sera planifié selon des cycles de travail pouvant induire un travail le samedi, le dimanche et les jours fériés. La rémunération brute mensuelle sera celle du SMIC hors ancienneté, hors indemnité de résidence et hors paiement forfaitaire des heures supplémentaires. L'emploi proposé ne prévoit aucune possibilité d'hébergement.

Avec l'appui de votre maître d'apprentissage, vous installerez, mettrez en production les nouveaux outils informatiques. Vous participerez à la gestion des droits d'accès. Vous traiterez les incidents de niveau 2 en appui de l'entité de support. Vous gérerez les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système. Vous participerez aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité.

Si vous êtes technicien de maintenance et que vous cherchez un CDI sur Dole (39), cette annonce peut vous plaire ! Voies navigables de France (VNF) a un poste à vous proposer au sein de la direction territoriale Rhône Saône (DTRS) - l’une de ses 7 directions territoriales - qui gère environ 1180 kms de voies d’eau sur le bassin Rhône Saône. Vous intégrerez l’Unité Territoriale d’Itinéraire Canal du Rhône au Rhin (UTI CRR) dont le périmètre d’intervention s'étend de la branche sud du canal, avec 180 kms de voies navigables. Elle est l’une des 5 UTI de la DTRS. Au sein d’une équipe de spécialistes en hydraulique, automatisme électromécanique, vous serez chargé de la maintenance préventive, curative et corrective des ouvrages de navigation : écluses, portes de garde, pont canal, barrage…. Vous contribuerez à l’amélioration continue des ouvrages et serez force de proposition pour l’optimisation des dispositions techniques en place. Vous participerez au projet de modernisation du réseau qui se concrétisera prochainement par la mise en œuvre progressive du réarmement à distance des ouvrages. Vous partagerez votre savoir et contribuerez à faire monter en compétence vos collègues

Description du poste La Direction Territoriale de Strasbourg (DTS) est composée de près de 400 agents et couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté afin d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin. Basé(e) à Drusenheim, le présent poste est situé au sein de l'Unité Territoriale Strasbourg Rhin (UT SR) qui a en charge un réseau de voies navigables d'environ 45 kilomètres au gabarit Freycinet et d’une centaine de kilomètres de grand gabarit sur le Rhin. Vous intégrez plus précisément le Centre de Maintenance et d'exploitation de Lauterbourg. Votre rôle et vos missions Le Centre de Maintenance et d’Exploitation (CME) a en charge l’entretien de la voie d’eau, du Domaine Public Fluvial (DPF) et des ouvrages situés entre Strasbourg et Lauterbourg au nord. Vous serez amené à faire : Les contrôles mensuels des digues de canalisation des biefs de Gambsheim et d’Iffezheim, dans le cadre de la Sécurité des Ouvrages Hydrauliques (SOH) dont, entre autres, le suivi de la piézométrie. L’entretien des abords du Rhin, des espaces verts, des digues de hautes eaux, des contre-canaux et des équipements situés le long du fleuve ; L’exploitation et la maintenance de tous les ouvrages de gestion hydraulique ; L’entretien des locaux techniques du CME ; Surveillance des crues du Rhin en horaires 3x8. Votre profil Horaires de travail : Vous êtes en horaires fixes (36h/semaine) : Une semaine du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 ; Une semaine du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 ; Travail en 3x8 lors des crues du Rhin, y compris week-end et jours fériés. Moyens mis à votre disposition : Ateliers équipés ; Poste informatique en pool et GSM ; Véhicule de service (fourgon, VL) en pool ; Titres restaurant ; Cadre de travail agréable au bord du Rhin

Si vous êtes technicien de maintenance et que vous cherchez un CDI sur Gray (70), cette annonce peut vous plaire ! Voies navigables de France (VNF) a un poste à vous proposer au sein de la direction territoriale Rhône Saône (DTRS) - l’une de ses 7 directions territoriales - qui gère environ 1180 kms de voies d’eau sur le bassin Rhône Saône. Vous intégrerez l’Unité Territoriale d’Itinéraire de la Petite Saône (UTI PS) qui a son périmètre d’intervention sur la Saône, avec 220 kms de voies navigables. Elle est l’une des 5 UTI de la DTRS. Au sein d’une équipe de spécialistes en hydraulique, automatisme électromécanique, vous serez chargé de la maintenance préventive, curative et corrective des ouvrages de navigation : écluses, portes de garde, pont canal, barrage…. Vous contribuerez à l’amélioration continue des ouvrages et serez force de proposition pour l’optimisation des dispositions techniques en place. Vous participerez au projet de modernisation du réseau qui se concrétisera prochainement par la mise en œuvre progressive du réarmement à distance des ouvrages. Vous participerez au suivi des interventions externalisées.

Vos missions : 1.        Gestion du trafic (activité principale) ·         Manœuvrer les ouvrages pour permettre la circulation des bateaux : écluses manuelles ou mécanisées ·         Aider à la navigation (assistance aux plaisanciers) notamment sur les réseaux automatisés ·         Communiquer avec les usagers ·         Gérer des pannes de 1er niveau (remise en service d’une écluse après un incident électrique mineur. 2.        Maintenance de premier niveau (norme NF X60-000) ·         Entretien (maintenance de 1er niveau) et actions simples sur l’écluse : nettoyage, graissage, contrôle ·          Entretien des abords des ouvrages, des canaux et des locaux du/des ouvrages compris dans leur périmètre d’intervention : tonte, débroussaillage avec engins légers, taille des haies, peinture, rangement, tri, nettoyage, … ·         S’assure du bon fonctionnement des portes et des vantelles ·         Assure la sécurité des usagers de la voie d’eau (plateforme d’écluse, chemin de halage) Pour cette activité, le saisonnier bénéficie de la formation « habilitation électrique » et d’équipements de soutien intégrés aux biens. 3.        Gestion hydraulique Il s’agit de tâches simples sur consignes.

Avec l'appui de votre maître d'apprentissage, vous assurerez la conception, la mise en oeuvre, le déploiement et le suivi des projets informatiques développés pour les métiers de la voie d'eau. Vous serez amené(e) à piloter les prestataires externes afin d'assurer la bonne réalisation des projets.

Vous intégrerez le Pôle Maintenance Spécialisée et Ingénierie des Ouvrages de l'Unité Territoriale d'Itinéraire Grande Saône (UTI GS) à Mâcon (71000) et aurez pour mission de maintenir et moderniser les ouvrages et les systèmes de communication de l’UTI GS en : - Assurant la Maintenance Spécialisée, préventive et curative, des ouvrages de navigation dans les domaines de l’hydraulique, de l’électricité et de l’électromécanique…. - Travaillant en coordination avec les éclusiers-barragistes qui assurent une maintenance de 1er niveau des ouvrages - Participation aux Astreintes Maintenance de l’UTI Grande Saône, secteur Mâcon CDI à signer après une période d'essai de 3 mois (renouvelable le cas échéant) 

Vos missions : A titre principal : - Interventions de maintenance préventive, corrective sur les ouvrages de l’UT MRS et notamment le Plan Incliné - Interventions sur les automates et programmation des outils de télégestion et de supervision - Actions de modernisation des méthodes d’exploitation - Mise en œuvre des plans de maintenance préventive et des gammes opératoires - Renseignement du suivi de la maintenance préventive et corrective dans la GMAO A titre accessoire : - Programmation et suivi de l’exécution de travaux réalisés par des entreprises extérieures - Divers travaux électriques sur matériels, engins et bâtiments de l’UT Le périmètre d’intervention concerne tous les ouvrages (Plan incliné, écluses, tunnels, barrages, digues, etc.) compris dans les 170km du périmètre de l’UTMRS. Il sera aussi amené à intervenir si besoin en renfort aux équipes de l’UT Strasbourg-Rhin lors des crues du Rhin (en horaire 3X8, y compris week-end et jours fériés). Liaisons hiérarchiques : L’agent rend compte au Responsable du Pôle de Maintenance des Ouvrages (PMO). Il travaille en collaboration avec ses collègues mainteneurs de l’UTMRS, ainsi qu’avec l’ensemble des chefs de Circonscription de l’Unité Territoriale, prescripteurs de besoins. Dans le cadre de ses activités, il applique les règles de sécurité et de prévention édictées par sa hiérarchie. Relations fonctionnelles : - Internes : les CME, CMI, circonscriptions de l’UTMRS et de la DTS - Externes :entreprises extérieures mandatées par VNF

Embarquement immédiat pour la Direction Territoriale Nord Est ! Au sein d’une équipe de 5 personnes responsable de la gestion de l’eau sur le territoire de la Direction Territoriale Nord Est, Voies navigables de France recrute un(e) chargé(e) d’études en gestion hydraulique et modélisation en contrat d’apprentissage par alternance. Œuvrez à nos côtés pour améliorer la collecte et l’exploitation des données sur l’eau, qui sont indispensables au fonctionnement de la Voie d’Eau. Contribuez au développement d’outils permettant d’assurer l’anticipation des situations de crise, et de favoriser une prise de décision optimale en matière de protection de la ressource et de résilience du réseau navigable. Participez aux études sur le volet hydraulique et hydrologique concourant à la modernisation du réseau VNF et aux missions de VNF portant sur la gestion de l’eau pour l’alimentation des tiers, la protection des populations contre les crues. Réalisez des mesures sur le terrain, conseillez les agents des unités territoriales, formez-les aux outils de Gestion Hydraulique et mettez en place des outils d’alerte et de supervision des données pour la gestion de l’eau. Aidez-nous à mieux gérer la ressource en eau en suivant et réglementant les prélèvements avec nos partenaires (Etat, collectivités, syndicats, industriels, particuliers…). Jouez un rôle central sur le suivi de la sécheresse ☀ pour mieux adapter nos pratiques face aux événements climatiques actuels et à venir.

Au sein de la direction, l’assistant de direction est placé sous l’autorité de la directrice territoriale et du directeur adjoint. Ses principales activités seront de : - traiter et suivre le courrier, - de gérer les différentes messageries, agendas et calendriers des membres de la direction, - d'organiser les réunions et déplacements de la direction, - d'assurer en amont la préparation et le suivi de dossiers, - d'organiser et participer au Comité de Direction (CODIR), - d'être en contact régulier avec les cadres de la Direction - d'assurer un suivi administratif du Pôle Juridique et Marchés - de participer au pool de secrétariat et d'assurer l'intérim des autres assistantes Le télétravail est envisageable jusqu'à 2 jours par semaine mais une disponibilité est demandée lors des pics d’activités ou face à des urgences. Dans un environnement privilégié, ce CDD de 4 mois, vous permettra de bénéficier de titres restaurant, de JRTT et d'autres avantages. La proximité des transports en commun est un plus (gare, métro, bus).

En appui du Responsable communication, l’apprenti(e) chargé(e) de communication éditoriale et relations presse intervient en soutien aux activités de relations presse et à la communication éditoriale (print et digital). Ses missions concernent notamment l'enrichissement éditorial (rédaction de contenus, recherche d'informations, d'iconographie, éléments de langage, etc.) pour les activités internes et externes (principalement en lien avec la presse) de l’établissement. L'alternant(e) serait plus globalement associé(e) à l'activité et aux réflexions sur les évolutions de ce domaine, y compris sur le plan digital. Vos missions principales sont les suivantes :  Pilotage : Conçoit et assure le suivi presse y compris sur les réseaux sociaux, des actualités de Voies Navigables de France Propose des idées de sujets pour la presse (série d’été, sujets thématiques, portraits métiers…) Mène des interviews, rédige des articles multi-supports, communiqués ou dossiers de presse Répond aux sollicitations presse à l’appui d’éléments de langage à rédiger Anime le fil des actualités Direction Territoriale de Strasbourg sur les réseaux sociaux Evalue les retombées presse print et digitales Management éditorial : Contribue à la communication éditoriale et presse de la Direction Territoriale de Strasbourg (demandes presse, réseaux sociaux, publications internes et externes) Met à jour les supports de diffusion, rédige, publie et/ou met en ligne les informations. Organisation d’évènements : Gère l’aspect presse et publication numérique des opérations de communication externe (organisation de visites ou conférences de presse ou visites de chantier, inaugurations, séminaires...) ou interne (conférences, ateliers, visites…) Promotion : Participe à la rédaction multi-supports (communiqués et dossiers de presse, actualités réseaux sociaux, supports internes et externes…) et assure leur diffusion auprès des cibles concernées. Organise des reportages et interviews, pour l’interne comme pour l’externe Traite les demandes d’informations presse. Suit les dossiers de partenariats éditoriaux et garantit leur bonne exécution. Veille stratégique et gestion documentaire : Optimise et s’assure de la qualité de la base de données de diffusion et de contacts presse. S‘assure de la qualité et de l’exploitation de la photothèque et de la documentation. Exerce une veille externe sur les réseaux sociaux et est alerte sur la nécessité de partager ou pas avec les partenaires.

MISSION PRINCIPALE : Assure la gestion opérationnelle des actes d’exécution de la dépense (dépenses simples et dépenses complexes), de gestion des actifs, ainsi que de la gestion des recettes pris en charge par la Direction Territoriale de Strasbourg. ACTIVITES PRINCIPALES : · Traite les actes afférents aux décisions de gestion financière pris par les services métiers · Contrôle les pièces justificatives de constatation de service fait et les certifie · Procède au rapprochement avec les pièces Engagement Juridique et service fait. · Centralise et enregistre les marchés et pièces comptables et financières relatives à l’exécution des marchés · Gère les cas d’écart entre SF et facture et procède aux ajustements nécessaires ; · Ajuste les engagements juridiques en fonction des événements liés à leur exécution (projet d’avenant, pénalités, litiges, transactions…) ; · Assure le suivi des factures et DP jusqu'au paiement effectif (gestion des rejets, des relances, des réclamations voir des contentieux liés à la gestion comptable) · Traite les actes de gestion des actifs · Assure les travaux de fin de gestion · Assure le contrôle interne de premier niveau à l’aide de check-list, participe au plan de contrôle · Traite les restitutions du centre · Tient à jour les tableaux des contrats et marchés de son périmètre ou le tableau des conventions d’action sociale le cas échéant, · Exécute les directives en matière de contrôle, veille à l'application des procédures et modes opératoires et respecte les consignes. · Corrige les anomalies et alerte en cas de besoin. · Effectue tous travaux demandés par le chef du CSP · Injecte les factures dans l’outil comptable après vérification de la conformité · Réalise les actions comptables relatives au titrage des recettes Autonomie et prise de décision Instruit les dossiers comptables en fonction de la réglementation et se différencie de l’opérateur de saisie. Il peut effectuer des rejets de prise en charge sous la forme de bordereaux de complétude adressés aux services internes.

Au sein de l’agence de Pont-à-Mousson ou Toul, Voies Navigables de France recrute un technicien de surveillance des canaux. Vous êtes en charge de l’entretien et de la surveillance du Domaine Public Fluvial lors des déplacements sur le terrain. Votre mission consiste à assurer le suivi et rédiger les constats des différents travaux. De plus, vous réalisez les Visites Techniques du Linéaire (VTL) pour constater l’état des berges afin d’alimenter la base de données VNF. Vous êtes amené(e) à vous déplacer, avec le véhicule de service, sur le linéaire qui s’étend de Neuves-Maisons à Jouy-Aux-Arches.

Le titulaire est chargé d’élaborer et piloter le dialogue de gestion des effectifs en lien avec la direction générale de VNF et l’ensemble des services de la DTBS. À ce titre, il suit et accompagne les projets de réorganisation. Il est l’interlocuteur privilégié des chefs de service pour préparer et relire les dossiers soumis aux instances paritaires. Il permet leur mise en œuvre (pré-positionnement, indemnisations,...), en lien avec les bureaux du SG de la DT et la DRHM du siège de VNF. Il participe au réseau de la conduite du changement de VNF, en tant que référent DTBS. Il est chargé du suivi global des crédits de la DT (dialogue de gestion budgétaire en lien avec la DG de VNF, notification des budgets auprès des services de la DT). Il effectue des missions qui participent au bon fonctionnement de la DTBS : suivi des sujets liés à la réglementation du temps de travail, suivi des contrôles et audits internes de VNF, secrétariat du comité de direction. Au sein du secrétariat général, le chef de mission est directement rattaché au secrétaire général. Le chef de mission assure l’encadrement de l’adjoint au chef de la mission pilotage budgétaire et accompagnement des réorganisations (agent de catégorie B).

La Direction de l’Ingénierie et de la Maitrise d’ouvrage (DIMOA) assure la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations de développement, de rénovation ou de reconstruction de barrages de navigation, de construction de passes à poissons ou d’autres ouvrages d’art fluviaux. En son sein, l’Unité Opérationnelle de Paris (UOP) comporte 29 agents répartis en 6 unités, dont la mission Bray-Nogent qui est chargée des missions suivantes : ·         Le projet de mise à grand gabarit de la liaison fluviale entre Bray-sur-Seine et Nogent-sur-Seine, estimé à 343M€ TTC, dont la DUP a été obtenue en juillet 2022. Les études de projet sont en cours. ·         La reconstruction du barrage du Livon, dont l’AVP est en cours de finalisation ·         La gestion du marché transverse de biodiversité Vos missions :  La mission Bray-Nogent pilote le projet de mise à grand gabarit de la liaison fluviale entre Bray et Nogent-sur-Seine, opération stratégique de 343M€. Vous assurez les missions de chargé de projet et de suivis des opérations foncières et êtes notamment chargé de :  ·         Suivre les procédures en matière de maîtrise foncière. Dans ce cadre vous suivez les recherches par le prestataire foncier des parcelles devant accueillir le projet et ses compensations environnementales, ainsi que le montage juridique et financier ·         Assurer le suivi administratif des actes foncier (rédaction, suivis, archivage…) ·         Passer et suivre les marchés publics nécessaires à l'avancement de l'opération (assistance à maîtrise d'ouvrage …), assurer le lien entre les différents prestataires, gérer le volet comptable ·         Préparer les différentes enquêtes publiques à venir (enquête parcellaire, Autorisation Environnementale, etc.) et de participer aux démarches techniques et administratives nécessaires au démarrage des travaux (ex : archéologie préventive) ·         Participer au suivi des cofinancements  Liaison hiérarchique :  Sous l’autorité hiérarchique du chef de la mission Bray-Nogent. Relations internes à VNF : Au sein de la DIMOA/UOP avec les autres agents, au sein de la DTBS avec les Unités territoriales d’itinéraire et leurs subdivisions exploitants les ouvrages, autres services fonctionnels (service gestion de la voie d’eau notamment), secrétariat général (bureau de la commande publique, service comptabilité, bureau des affaires juridiques, …) Relations externes : prestataires (bureaux d’études, maîtres d’œuvre, architectes), entreprises, services de l’État (préfectures, DRIEAT, DDT), collectivités locales (conseils régionaux et généraux, communautés de communes, communes, …), établissements publics (OFB, Agence de l’Eau Seine Normandie), associations environnementales, riverains, usagers de la voie d’eau. Vous pourrez également être amené à travailler sur des opérations gérées par d’autres unités du service.

Contexte :  La Direction de l’Ingénierie et de la Maitrise d’ouvrage (DIMOA) assure la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations de développement, de rénovation ou de reconstruction de barrages de navigation, d’écluses, de passes à poissons ou d’autres ouvrages d’art fluviaux. En son sein, l’Unité Opérationnelle de Paris (UOP) comporte 29 agents répartis en 6 unités, dont l’unité EGT2 qui est chargée des missions suivantes : -       la reconstruction des barrages de Villeperrot et Champfleury (32M€, AVP) et de Damery et Vandières (EP) -       la construction de batardeaux flottants pour les barrages de l’Oise (5M€, PRO) -       la construction de la passe à poissons d’Evry sur la Seine (4M€, AVP) -       la rénovation du barrage de Denouval (faisabilité) Vos missions :  L’unité EGT5 assure la gestion de projets complexes de reconstruction ou rénovation de barrages, écluses et passes à poissons. Le/la titulaire assure notamment les missions suivantes :  •    Piloter les opérations en assurant la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité technique et environnementale et la gestion des risques à toutes les phases •    Conduire les études préalables : diagnostics, faisabilité programme, foncier… •    En phase conception : piloter et contrôler le travail de la MOE et assurer le suivi des études •    En phase travaux : assurer la coordination entre les acteurs du projet, suivre la réalisation •    Conduire les dossiers d’autorisations administratives (évaluation environnementale, DUP, etc.), piloter la mise en œuvre des mesures ERC et le suivi de la qualité environnementale jusqu’à la fin de l’opération •    Suivre l’élaboration, la passation et l’exécution de l’ensemble des marchés publics nécessaires •    Piloter le budget des opérations et gérer les cofinancements  Liaison hiérarchique :  Management exercé sur le poste : encadrement de l’unité études et grand travaux n°5 composée de 3 agents : un adjoint (ingénieur) et un chargé d’opération (TSPDD) Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l’UOP Relations internes : Au sein de la DIMOA/UOP avec les autres chargés d’opérations, au sein de la DTBS avec les Unité territoriale d’itinéraire, autres services fonctionnels (service gestion de la voie d’eau notamment), secrétariat général (bureau de la commande publique, service comptabilité, bureau des affaires juridiques, …) Relations externes : Prestataires (bureaux d’études, maîtres d’œuvre, architectes), entreprises, services de l’État (préfectures, DRIEE, DREAL, DDT), collectivités locales (conseils régionaux et généraux, communautés de communes, communes, …), établissements publics (OFB, Agence de l’Eau Seine Normandie), associations environnementales, riverains, usagers de la voie d’eau

Vos missions :  Vous assurez des missions de chargé.e d’opération, pour le projet de mise au gabarit européen de l’Oise (MAGEO) qui consiste en un élargissement et approfondissement du lit de l’Oise entre Creil et Compiègne. Dans ce cadre, vous serez amené à : •       Suivre les études produites par la maîtrise d’œuvre, notamment sur le dossier d’autorisation environnementale (DAE) et les mesures compensatoires •       Porter le projet auprès des services instructeurs de l’État dans le cadre de l’obtention du DAE et participer aux autres démarches techniques et administratives (enquête publique, foncier, etc.) •       Préparer, passer et suivre les différents marchés nécessaires à l'avancement de l'opération (inventaires faune-flore, définition et suivi des mesures compensatoires, défrichement, AMO, etc.) •       Mettre en œuvre les travaux liés aux mesures compensatoires et assurer le suivi écologique en phase chantier •       Partager vos connaissances environnementales pour aider l’unité à concilier tous les enjeux du projet Liaison hiérarchique :  L’unité EGT3 compte 6 agents (1 chef d’unité, 2 adjoints, 1 responsable foncier et 2 chargés d’opération). L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité Études et Grands Travaux n°3. Relations internes à VNF : Au sein de la DIMOA/UOP avec les autres agents, au sein de la DTBS avec les unités territoriales d’itinéraire, le service gestion de la voie d’eau, bureau de la commande publique, service comptabilité, bureau des affaires juridiques, … Relations externes : prestataires (bureaux d’études environnement, maîtres d’œuvre), entreprises, services de l’État (préfectures, DRIEAT, DREAL, DDT), collectivités locales (conseils régionaux et généraux, communautés de communes, communes, …), établissements publics (OFB, Agence de l’Eau Seine Normandie), associations environnementales, riverains, usagers de la voie d’eau. Vous pourrez également être amené à travailler sur des opérations gérées par d’autres unités du service.

Contexte :  La Direction de l’Ingénierie et de la Maitrise d’ouvrage (DIMOA) assure la maîtrise d’ouvrage d’opérations de développement, de rénovation ou de reconstruction de barrages, de construction de passes à poissons ou d’autres ouvrages d’art fluviaux. Au sein de l’unité opérationnelle de Paris, l’unité EGT2 assure la gestion de projets complexes, notamment : -       la rénovation du barrage de Port-Mort (15M€, études et travaux en cours) -       la rénovation des écluses d'Ablon-Vigneux (études de diagnostic et programmation en cours) -       le programme de reconstruction de 15 barrages manuels sur la Marne et l’Aisne (études de faisabilité en cours) -       la reconstruction d’une passerelle publique à Poses (études en cours) -       la fiabilisation de la passe à poissons de Poses (études en cours)  Missions : L’unité EGT2 assure la gestion de projets complexes de reconstruction ou rénovation de barrages, écluses et passes à poissons. En son sein, vous assurez notamment les missions suivantes : •    Conduire les études préalables et diagnostics à différents stades d’avancement : faisabilité, programme, études faune-flore, études hydrauliques, géotechniques, diagnostic d’ouvrages, archéologie préventive, foncier ; •    Piloter et contrôler le travail de la maîtrise d’œuvre, suivi des études de conception, DCE et attribution des marchés de travaux ; •    Suivre la réalisation des travaux et assurer le lien entre les différents prestataires ; •    Conduire les dossiers d’autorisations administratives (évaluation environnementale, DUP, procédures foncières, etc.) et piloter la mise en œuvre des mesures ERC et le suivi de la qualité environnementale des chantiers jusqu’à la fin de l’opération. •    Assurer le suivi du budget et des cofinancements L’adjoint.e est notamment chargé du programme de reconstruction des 15 barrages manuels de la Marne.  Liaison hiérarchique : L’unité EGT2 compte 5 agents (1 chef d’unité, 1 adjoint.e, 2 chargés d’opération et 1 apprenti). Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité, le titulaire exerce la fonction d'adjoint et contribue au suivi de l'ensemble des opérations de l’unité et assure l’intérim du chef de mission pendant ses congés. Il/elle sera notamment en charge du programme de reconstruction des barrages manuels, et sera amené à travailler sur des opérations gérées par d’autres unités dans une logique d’harmonisation des programmes. Relations internes à VNF : Au sein de la DIMOA/UOP avec les autres chargés d’opérations, au sein de la DTBS avec les Unité territoriale d’itinéraire, service gestion de la voie d’eau, secrétariat général, Relations externes : Prestataires (bureaux d’études, maîtres d’œuvre), entreprises, services de l’État (préfectures, DRIEE, DREAL, DDT), collectivités locales, établissements publics (OFB, Agence de l’Eau Seine Normandie), associations environnementales, riverains, usagers

Vos missions :  Volet cofinancements : L’agent intervient en appui aux unités études et grands travaux sur le suivi des projets cofinancés : -       Rédaction des dossiers de demandes de cofinancement -       Suivi budgétaire des opérations : traitement des factures, mise à jour du tableau de comptabilité, établissement des titrages et soldes, archivage -       Réponse aux demandes des cofinanceurs et auditeurs Volet marchés : L’agent assure l’animation commande publique au sein du service, en lien avec le bureau de la commande publique (BCP). Il/elle assure : -       L’appui aux unités sur l’exécution administrative et financière des marchés publics complexes (rédaction des pièces administratives, saisie MarcoWeb, suivi des engagements et de la facturation, DGD, immobilisations) -       La participation à l’élaboration des procédures du service, et le suivi de leur application (tableaux de bords, contrôle interne, formation etc.) -       Rôle d’utilisateur référent des outils informatiques marchés et comptabilité (Place, MarcoWeb, Sicave). Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : le/la titulaire du poste est positionné sous l’autorité hiérarchique du chef de service l’UOP, et travaille de manière transversale avec l’ensemble des unités études et grands travaux. A ce titre il intervient en étroite collaboration avec les chef·fes d’unité et les chargé·es d’opération. Il/elle intervient également en binôme avec la cheffe de projet infrastructure fluviale pour le volet formalisation des procédures. Relations internes à VNF : interlocuteur privilégié de l’unité programmation investissements études et méthodes (UPIEM) sur les sujets cofinancement, du bureau de la commande publique sur le volet marché, et du service comptabilité. Au sein de la DIMOA, échange avec la chargée de mission auprès du directeur sur les sujets cofinancements. Relations externes : cofinanceurs (UE, collectivités locales, agence de l’eau), prestataires (bureaux d’études environnement, maîtres d’œuvre, entreprises).

Missions principales: L’apprenti(e) au sein du pôle Management & Qualité sera en charge d’accompagner la Responsable sur deux thématiques : Le déploiement et la mise en œuvre de la politique managériale et d’innovation de la Direction Territoriale de Strasbourg Le déploiement et la mise en œuvre du contrôle interne (politique de maîtrise des activités et qualité) 1. Au titre du déploiement et la mise en œuvre de la politique managériale et d’innovation de la Direction Territoriale de Strasbourg, l’apprenti(e) sera en charge de : - Participer au groupe de travail qui porte la déclinaison de la politique managériale et d’innovation au sein de la Direction Territoriale de Strasbourg : élaborer les ordres du jour et les comptes rendus - Réaliser un ou des questionnaires d’évaluation (type Google Form) à destination de l’ensemble des agents pour mesurer la mise en œuvre des actions présentes dans la politique managériale et d’innovation, la qualité des outils et identifier les actions sur lesquelles travailler dans une perspective d’amélioration continue - Alimenter les outils de communication (Intranet) pour valoriser les résultats de la démarche - Participer à l’organisation des évènements de rentrée sur la démarche managériale - Participer à l’organisation d’actions et/ou d’évènements dans le cadre du Mois de l’Innovation Publique, en lien avec les directions métiers du Siège - Participer à l’organisation des évènements dans le cadre de la nouvelle stratégie Innovation de la DTS 2. Au titre du déploiement et la mise en œuvre du contrôle interne (politique de maîtrise des activités et qualité), l’apprenti(e) sera en charge de : - Mettre à jour sur l’Intranet l’ensemble des documents de référence sur la politique qualité – maîtrise des activités : référentiels, charte, rapports etc. - Participer aux formations-actions organisées autour de la formalisation des processus et effectuer le suivi des porteurs de projet sur les processus - Organiser les journées de sensibilisation au contrôle interne en lien avec le Siège de Voies Navigables et la Mission d’Audit et de Contrôle Interne - Effectuer un inventaire des processus/procédures existantes et formalisés au sein de la Direction Territoriale de Strasbourg - Participer à la rédaction de tests de contrôle interne

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez le collaborateur référent du service proximité du siège de Béthune, en charge de l'expertise sur les moyens humains et techniques à mettre en place. Par délégation, vous piloterez et animerez les moyens généraux et les ressources allouées : maintenance des installations, locaux, espaces verts, gestion et entretien du parc automobile. Vous organiserez et superviserez les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail et serez responsable des travaux et des négociations de contrats dans le respect des réglementations. Vous superviserez et optimiserez les budgets alloués, accompagnerez la passation et le suivi des marchés relevant du service de proximité. Vous garantirez la mise en œuvre de la politique HSST prévention nationale et superviserez les opérations de sécurité (exercices d’évacuation, alarmes incendie, formations incendie…), le contrôle des habilitations et des droits d’accès aux sites. Vous serez en appuie de la Responsable du service dans l’optimisation des moyens de fonctionnement et des moyens humains alloués au Siège de VNF. .

Dans le cadre des orientations de notre établissement en matière de service public, d’infrastructures et de ressources financières, la connaissance du patrimoine confié par l’Etat à VNF doit nous permettre de progresser vers la maîtrise de la qualité de notre réseau grâce à un budget annuel d'environ 1.5 M€ dédié. Dans cette perspective, les missions qui vous seront confiées seront principalement de : 1°/ Etablir et piloter la politique patrimoniale de VNF : proposer, définir, mettre en œuvre et suivre cette politique ; 2°/ Contribuer à la programmation des investissements :  apporter votre expertise sur l'état des ouvrages, proposer des orientations, participer à la politique pluriannuelle de priorisation des investissements ; 3°/ Pérenniser la connaissance du patrimoine : animer le recensement et la qualification des ouvrages infrastructures au niveau national, améliorer les outils et méthodes existantes. Vous serez rattaché(e) au responsable de la division Patrimoine-Exploitation-Maintenance, qui vous attend avec son équipe de 7 collaborateurs. Vous aurez également l’appui d’un assistant de projet.

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires et de la logistique fluviale. Vous intégrez la Direction Territoriale de Strasbourg. Composée de près de 400 agents, cette Direction couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté afin d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin. Le poste est situé au sein de l'Unité Territoriale Strasbourg Rhin (UTSR) sur le site du Centre de Maintenance et d’Intervention (CMI) de Strasbourg. Composée d’une centaine d’agents dont le périmètre d’intervention comprend le Rhin, l’Ill canalisée à Strasbourg et le canal du Rhône au Rhin branche nord. L’UTSR porte particulièrement des enjeux de logistique fluviale et touristiques importants. Votre rôle et vos missions : Il est chargé :  De la réalisation des travaux de métallerie qui lui sont confiés et de toutes sujétions nécessaires à leurs réalisations : étudier, concevoir, assembler et mettre en place divers ensembles nécessaires au fonctionnement des ouvrages (écluses, barrages, passerelles, …) ; réaliser des travaux de découpe de pièces métalliques, de perçage, de meulage, d’ajustage, d’assemblage et de soudure (ARC, MIG, TIG); De la manutention de pièces métalliques à l’aide d’outils et de matériel de levage en atelier ; Du suivi de l’entretien, des réparations et des contrôles de l’ensemble des ouvrages entretenus par le CMI ; De contribuer à la maintenance du matériel roulant et flottant ; De l’entretien des locaux et du matériel ; D’entretenir les bâtiments du service, le matériel, l’outillage, les engins mis à sa disposition ; D’entretenir son espace de travail ; De l’exécution des gammes opératoires de maintenance préventive des ouvrages ; De renseigner les tâches réalisées sur les ouvrages dans la GMAO. En relation avec son chef d’équipe, il peut être chargé : De la préparation des chantiers organisés pour l’UTSR et le cas échéant les autres unités territoriales ; De l'organisation et de la coordination avec le responsable des travaux de la maintenance corrective sur les différents sites ; Il peut être appelé à effectuer des interventions autres sur le réseau fluvial (renfort des diverses équipes du CMI, lutte contre la pollution...) Liaison hiérarchique : Le métallier rend compte au chef d’équipe métallerie ainsi qu’au responsable des travaux. Relations fonctionnelles : Internes : toutes entités de l’UT, DUT, services transversaux de la DTS ; Externes : entreprises mandatées par VNF, divers organismes, autres opérateurs, etc.

Vous participerez au pilotage du point d’appui de Corbigny (58), en charge de l’exploitation du canal du Nivernais. Ainsi, vous serez amené à   : •    Assurer la gestion de l’eau dans le respect des procédures : surveillance des niveaux d’eau des biefs et manœuvres. •    Encadrer une équipe de 6 agents titulaires : Planification et attribution de la charge de travail d’exploitation et de maintenance non spécialisée en lien avec les autres chefs d’équipe, Entretiens professionnels, Gestion des congés, gestion des conflits, gestion des astreintes, etc. •    Gérer et former les agents et saisonniers (15 agents), •    Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité ; participer à la mise à jour du Plan Particulier de Sécurité (PPS). •    Informer et alerter sa hiérarchie de tout événement survenant sur le Domaine publique fluvial (conservation du domaine, accident, incident, dégradations, constats, fiches anomalies), de tout événement concernant la police de la navigation (respect du règlement particulier de police), les pollutions, la présence d’espèces invasives et s’assure de la bonne gestion des déchets. •    Respecter et faire respecter le protocole de nettoyage et de rangement (5S) •    Veiller au maintien en état des matériels, véhicules et des locaux mis à disposition •    Contrôler et transmettre les documents administratifs : feuilles de travail, de déplacements, etc … •    Faire de la surveillance de travaux confiés aux prestataires extérieurs, participer au processus d’achat et au suivi budgétaire suivant les besoins du service. •    Intervenir occasionnellement en renfort en tant qu’encadrant au sein d’autres centres d’exploitation, en fonction des besoins du service Vous serez placé sous l’autorité directe du responsable du CEMI Nièvre. Vous serez également amené à être en contact régulier avec les entreprises intervenant sur le territoire de la DTCB, les acteurs de la voie d’eau (élus, riverains, usagers de la voie d’eau, utilisateurs des vélos routes, forces de l’ordre...) et le correspondant hygiène et sécurité.

Vous jouerez un rôle de premier plan dans la valorisation du domaine confié à VNF par l’amélioration de nos recettes grâce notamment aux énergies renouvelables. Dans ce contexte, votre mission principale portera sur une assistance auprès de nos directions territoriales pour les mises en concurrence visant à octroyer des autorisations domaniales concernant la production d’énergie. Vous serez notamment chargé(e) d’analyser et commenter les productions des directions territoriales dans une approche constructive, voire coproduire les analyses préalables, les dossiers de consultations, faire l’analyses des propositions, tout en veillant au respect de la stratégie de l’établissement en matière d’énergies renouvelables. Vous contribuerez aux projets pilotés par l’unité en participant au suivi des partenariats avec des tiers mis en place pour le développement des énergies renouvelables. Vous pratiquerez le travail en équipe et la gestion de projets en articulant des sujets juridiques et financiers avec des compétences en hydraulique et en énergies renouvelables. Vous serez force de proposition et apporterez votre vision dans les projets complexes de l’unité. Poste affecté à Lille ou Béthune. Télétravail possible.

Vos missions :  Motivé par les enjeux financiers, à l’aise avec le traitement des chiffres, l’adjoint au chef de l’unité est chargé du suivi des cofinancements des opérations d’investissement, de la négociation avec les financeurs jusqu’à l’encaissement des recettes. La réussite de ses missions est un enjeu fort pour la direction, les cofinancements représentant environ 25M€ de recettes/an à la DTBS.  Il suit le programme de cofinancement de l’Europe qui représente pour VNF 20 M€ de recettes/an, en parfaite autonomie. Il assure le pilotage et le suivi des programmes de cofinancement, l’exécution des recettes et synthétise les éléments de rendu compte aux partenaires. L’adjoint assure ce suivi fin des recettes et met en place des outils internes pour l’y aider. Au cœur du fonctionnement de l’unité, il développe une vision transversale des opérations d’investissement, lui permettant de seconder le chef d’unité pour la programmation budgétaire. Il peut produire les éléments d’analyse budgétaire demandés. Liaison hiérarchique : En tant qu’adjoint(e), il/elle participe à l’ensemble des activités de l’unité, notamment le management des agents (accompagnement, montée en compétences, etc.). Enfin il/elle assure l’intérim du (de la) chef(fe) d’unité en tant que de besoin. L’agent est sous l’autorité du (de la) chef(fe) d’unité, unité composée de 4 agents. ·         Relations internes : UOP DIMOA, unités territoriales d’itinéraire (UTI) de la DTBS, autres services fonctionnels (service comptabilité), Direction de la DT, Direction Juridique économique et Financière (DJEF), Direction de l'infrastructure, eau et environnement (DIEE) ·         Relations externes : services financiers des cofinanceurs : CINEA (financements européens), instances de pilotage des financements européens Seine Escaut (CIG, GEIE), collectivités territoriales (conseils régionaux et départementaux), établissements publics (Agences de l’Eau), Services de l’État (DRIEA, DRIEE, DREAL) différents fournisseurs et prestataires de service.

Motivé par les enjeux financiers, à l’aise avec le traitement des chiffres, l’adjoint au chef de l’unité est chargé du suivi des cofinancements des opérations d’investissement, de la négociation avec les financeurs jusqu’à l’encaissement des recettes. La réussite de ses missions est un enjeu fort pour la direction, les cofinancements représentant environ 25M€ de recettes/an à la DTBS. Il suit le programme de cofinancement de l’Europe qui représente pour VNF 20 M€ de recettes/an, en parfaite autonomie. Il assure le pilotage et le suivi des programmes de cofinancement, l’exécution des recettes et synthétise les éléments de rendu compte aux partenaires. L’adjoint assure ce suivi fin des recettes et met en place des outils internes pour l’y aider. Au cœur du fonctionnement de l’unité, il développe une vision transversale des opérations d’investissement, lui permettant de seconder le chef d’unité pour la programmation budgétaire. Il peut produire les éléments d’analyse budgétaire demandés.  Liaison hiérarchique :  En tant qu’adjoint(e), il/elle participe à l’ensemble des activités de l’unité, notamment le management des agents (accompagnement, montée en compétences, etc.). Enfin il/elle assure l’intérim du (de la) chef(fe) d’unité en tant que de besoin. L’agent est sous l’autorité du (de la) chef(fe) d’unité, unité composée de 4 agents. ·         Relations internes : UOP DIMOA, unités territoriales d’itinéraire (UTI) de la DTBS, autres services fonctionnels (service comptabilité), Direction de la DT, Direction Juridique économique et Financière (DJEF), Direction de l'infrastructure, eau et environnement (DIEE) ·         Relations externes : services financiers des cofinanceurs : CINEA (financements européens), instances de pilotage des financements européens Seine Escaut (CIG, GEIE), collectivités territoriales (conseils régionaux et départementaux), établissements publics (Agences de l’Eau), Services de l’État (DRIEA, DRIEE, DREAL) différents fournisseurs et prestataires de service. Spécificités : Groupe RIFSEEP : groupe 2 Bureau partagé Équipements : ordinateur portable (avec base fixe dotée d’un double écran), téléphone portable, voitures en pool Horaires de travail variables et définis par le règlement intérieur (amplitude horaire : 07h30-19h30 ; Plages fixes 09h30-11h30 et 14h00-16h00). Le poste est éligible au télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine) dans la limite des contraintes d’organisation du service. L'agent titulaire du poste est appelé à se déplacer (la DTBS couvre 18 départements et 5 régions). Le permis VL est un plus.

Au sein du Service Gestion de la Voie d’Eau (SGVE), chargé du pilotage et de la coordination de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages, vous rejoindrez l’unité politique de maintenance afin de participer à l’élaboration de doctrine de la DTBS, en matière de maintenance et d’entretien, de décliner la politique nationale et d’en animer la mise en œuvre par les services opérationnels. Vos principales missions seront les suivantes : 1 - Mettre en place une doctrine territoriale concernant l’achat, la mutualisation et la location des engins lourds (roulants ou flottants) de la DTBS, autour des principales missions suivantes : - Fiabiliser l’état des lieux du parc existant, des pratiques et fréquences d’utilisation des moyens - Proposer une analyse avantages/coûts déclinée selon les natures des moyens - Établir un planning pluriannuel d’investissements / coûts de fonctionnements 2 -Améliorer le suivi du parc de matériel nécessaire au travail de maintenance (engins lourds roulants, flottants, petits matériels) : - Fiabiliser l’état des lieux du parc via l’outil numérique national E.MAT (tout moyen ayant une valeur marchande supérieur à 500 HT€ doit être enregistré dans l’outil) - Animer le suivi via une base de données nationale (E.MAT) auprès des correspondants en UTI (a minima 1 correspondant par UTI) : mise à jour du statut du moyen, intégration des réparations, bonne réalisation des contrôles réglementaires … - Suivre la consommation du budget d’investissement à hauteur d’environ 1M€ toutes catégories de moyen confondues et programmer le budget pour l’année N+1 - Former les utilisateurs à E.MAT (tout profil : gestionnaire, utilisateur …) Participer aux groupes de travail territoriaux et nationaux relatifs au matériel de maintenance - Mettre en place un réseau territorial de correspondants « gestionnaires de moyens » 3 - Participer à l’amélioration de l’offre de formation de maintenance. En lien avec le SG et son bureau de la formation : - Etablir la liste complète des formations nécessaires aujourd’hui et dans l’avenir aux mainteneurs de tout niveau. - Proposer un plan de formation des mainteneurs s’inscrivant dans le projet de modernisation.

Contexte professionnel :  Au sein de la Direction du Bassin de la Seine (DTBS), l'Unité Territoriale d’Itinéraire Marne (UTI Marne) gère près de 190km de voies d'eau (dont trois canaux et 167km de rivière canalisée) qui traversent notamment les départements de la Marne, de l’Aisne, de la Seine-et-Marne et de Seine-Saint-Denis. L’itinéraire comprend de nombreux ouvrages : 20 écluses, 13 barrages, un pont tournant, deux pont canaux et un tunnel fluvial. Les principales missions de l’UTI Marne sont : l'exploitation, la maintenance et l'entretien de la voie d'eau, de ses ouvrages et de ses dépendances ; la gestion du domaine public fluvial ; la valorisation du domaine public fluvial : promotion du transport fluvial, développement des territoires, tourisme et activités fluvestres. Missions :  Le/La responsable du pôle de gestion et valorisation du domaine public fluvial (DPF) a pour mission de piloter, organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier du pôle de gestion du DPF de l’UTI Marne. Ses missions : encadrer l’équipe du pôle de gestion du DPF, suivre la gestion des dossiers d’autorisations d’occupations domaniales ; conduire la réalisation des projets domaniaux en veillant au respect des procédures et à la protection juridique des actes ; contribuer aux avis sur des documents d’urbanisme en cours d’élaboration ; partager avec la cheffe de bureau les missions de valorisation du domaine public fluvial, notamment dans les relations avec les collectivités : haltes nautiques, hébergements touristiques insolites, valorisation des berges, véloroutes... Liaison hiérarchiques : Le/La responsable du pôle gestion et valorisation du domaine public fluvial est placé sous l’autorité de la cheffe du bureau des affaires générales et domaniales (BAGD). Il/Elle est hiérarchiquement responsable de deux agents. Vous interviendrez sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du BAGD. Le titulaire du poste dispose de subdélégations de signature dans les domaines confiés lui permettant d'engager le bureau des affaires générales et domaniales de l'UTI dans des conditions encadrées. Environnement externe : Vous travaillerez en liaison avec les services fonctionnels de la DTBS, en particulier le service domaine sur la gestion du domaine et le service développement de la voie d’eau sur les aspects valorisation du DPF. Vous participerez aux réunions avec les collectivités territoriales, les services de l’État, les partenaires, les entreprises et les administrés.

Le SGVE se compose de 38 agents répartis en 5 unités. L’unité dragages et bathymétrie contribue à l’entretien et à la sécurité des chenaux de navigation. Sur les 13 agents de l’unité, 9 agents sont répartis sur des bateaux équipés de sondeurs (vedettes de bathymétrie) pour contrôler les profondeurs dans le chenal de navigation du réseau de la DTBS. Les trois vedettes bathymétriques sont rattachées géographiquement aux Mureaux (78) pour la vedette Agrion, Sempigny (60) pour la vedette Picardie, Champagne-sur-Seine (77) pour la vedette Belgrand. À partir de ces données, des cartes bathymétriques sont réalisées. Elles permettent de planifier les travaux de dragages d’entretien afin de garantir un mouillage minimal aux navigants. L’unité coordonne la maîtrise d’ouvrage des dragages d’entretien pour la direction territoriale et assure la maîtrise d’œuvre des dragages sur le grand gabarit. Vos missions :  Les agents de la bathymétrie sillonnent quotidiennement le réseau navigable de la direction territoriale. Dans le cadre de leurs missions, ils doivent respecter les règles de sécurité liées à la navigation fluviale et aux personnes embarquées. Le périmètre de navigation et d’intervention de l’équipage comprend : la Seine de Paris à Nogent-sur-Seine et la Marne jusqu’à Vitry-le-François. Sur ce périmètre, le ou la titulaire du poste est chargé(e) de : ·         Assurer une mission d’aide hydrographe et réaliser des chantiers de bathymétrie ·         Assurer la maintenance mécanique de premier niveau du bateau et des équipements ·         Piloter la vedette ·         Participer à l’entretien du bateau au quotidien ·         Assurer les missions de correspondant(e) sécurité prévention au sein du service (plan de prévention, suivi de la conformité des équipements de sécurité des agents ou des vedettes bathymétriques...) Contacts professionnels : En interne : agents des UTI sur le périmètre de navigation et d’intervention En externe : entreprises et fournisseurs dans le cadre des missions et usagers de la voie d’eau

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires qui a à coeur d'apporter un service public moderne aux usagers, adaptés aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. Vos missions :  C'est dans ce contexte que vous interviendrez au sein de la Direction territoriale Bassin de la Seine et Loire aval (DTBS) dans l'unité Politique de maintenance (UPM) qui est en charge du pilotage global de la maintenance et la gestion patrimoniale des ouvrages de navigation répartis sur 1400 km de son réseau ainsi que de la mise en place d'outils performants. Au sein du Service Gestion de la Voie d’Eau (SGVE), chargé du pilotage et de la coordination de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages, en tant que chargé.e d'opérations patrimoine, vous : - Participerez à l'élaboration de la politique de la DTBS en matière de gestion patrimoniale de notre réseau (ouvrages et linéaires de berge) et en animer la mise en oeuvre par les services opérationnels, notamment via le réseau de référent.e.s patrimoine, capitalisation de la connaissance; - Représenterez la DTBS aux groupes de travail nationaux - Assurez la mise à jour de la Base de Données Ouvrages (BDO) recensant l'ensemble des 1400 ouvrages dont la DTBS est gestionnaire, leurs caractéristiques techniques et leur état fonctionnel. Pour cela : *Réaliser des visites techniques (VT) sur le terrain *Former des agent.e.s aux VT *Elaborer et suivre un programme pluriannuel de VT - Expérimentation pour le suivi du patrimoine : drônes - Suivi et conventionnement des ouvrages Loi Didier Vous intégrerez l’équipe de Stéphanie Décanis, responsable de l’unité politique de maintenance, composée de 9 agents, dont 5 techniciens méthodes qui forment le pôle Méthodes. Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions et dans l'organisation de vos activités. Rejoindre l’unité politique de maintenance, c’est intégrer un collectif de travail au quotidien. Vous travaillez en lien permanent avec les autres membres de l’unité, et également avec l’ensemble des agents des filières maintenance et exploitation situées sur le réseau de la DTBS. Les agents du siège de VNF sont également des interlocuteurs au quotidien.

Vos missions :  Le chef de la mission exploitation de la voie d’eau (MEVE) a la responsabilité des bonnes conditions de navigation sur la voie d’eau et de l’entretien du domaine fluvial sur l’ensemble du périmètre de l’UTI. Il pilote ainsi le programme d’entretien et d’amélioration des services aux usagers (quais, garages à bateaux, etc.), des conditions de navigation (signalisation, lutte contre les embâcles) et d’entretien des berges et de la végétation, via des moyens en régie (pontons) et des marchés publics qu’il supervise. Il pilote ou contribue aux études sur la navigation sur la voie d’eau (y.c. dans le cadre de projets de tiers) et impulse des solutions innovantes. Il est responsable de son budget et de l’organisation des moyens matériels et des moyens nautiques de l’UTI. Il est l’interlocuteur privilégié des usagers et organise les concertations des navigants au titre de l’UTI. Il anime la police de la navigation. Il concourt aux missions de l’UTI et de la SAT et notamment en gestion de crise. Liaison hiérarchique :  Le chef de la MEVE est placé sous la responsabilité de la chef de la SAT, elle-même sous la responsabilité. du chef de l’UTI. Il encadre 9 agents : un chargé (B) de la politique d’entretien du fleuve et des berges, un chargé (B) de la signalisation et des services aux usagers, une agent (C) cartographe, et deux équipages de 3 agents (Cexp) des pontons.   Il anime au sein de l’UTI la relation avec les navigants, en lien notamment avec les agents d’exploitation des écluses.   Il agit en liens étroits avec les autres agents de la SAT et de la direction territoriale dans le cadre de leurs missions domaniales, et avec les autres subdivisions et bureaux de l’UTI.   Il dialogue avec les usagers, avec les collectivités partenaires, avec les riverains, avec les tiers porteurs de projet et avec les entreprises prestataires, et représente et défend les intérêts de VNF. Le responsable de la MEVE dispose d’une large autonomie pour les domaines relevant de ses compétences. Budget géré : 1 à 2 M€ de travaux par an.

Vos missions :  L’agent de maintenance spécialisée intervient en particulier sur les ouvrages de Notre-Dame-de-la-Garenne et d’Amfreville-sous-les-Monts. Ponctuellement son périmètre d’intervention pourra être élargi à l'ensemble des sites de la subdivision et de l'UTI. Il contribue au maintien en capacité opérationnelle et à l’entretien des ouvrages et à l’amélioration continue. Il : contribue aux travaux électriques, participe aux interventions et travaux de maintenance préventive ou corrective des ouvrages incluant la préparation, le repli, le compte-rendu dans la GMAO, participe aux visites d’ouvrages de génie civil sur la base de la réglementation en vigueur, participe au retour d’expérience (mise à jour des documents, propositions d’améliorations), applique les consignes et réglementations relatives à l’hygiène et la sécurité, gère des stocks, entretient du matériel et des locaux affectés, participe à l’élaboration des marchés publics. accompagne les entreprises intervenantes. Liaison hiérarchique :  L’agent est placé sous la responsabilité du chef de Secteur Maintenance Opérationnelle Ouest (N+2) et du Chef d’équipe Maintenance Spécialisée du secteur Ouest (N+1). Effectif total de l’équipe (n+1 et n+2 inclus): 10 personnes

Vos missions :  En tant que chargé de secteur au sein de l’équipe de la brigade territoriale : Instruction des projets et des usages de la Seine sur son secteur et notamment les travaux de tiers, au regard de l’impact sur la navigation (ponts, pontons et estacades, etc.), valorisation du domaine en favorisant le développement de ces usagers. Pilotage d’identification de situations complexes sur la Seine, en lien avec d’autres unités de sa subdivision. Instruction des dossiers de projets Tiers (travaux,manifestations nautiques) lorsqu’ils peuvent affecter la navigation, et contrôles sur le terrain (y compris par bateau) Contrôles (agent habilité et assermenté). Constitution de dossiers préalables à la constitution d’actes juridiques. Examen de documents d’urbanisme, du point de vue de l’intérêt de VNF Alimentation des outils de systèmes d’information de l’unité territoriale pour la connaissance géographique de la Seine et fiabilisation de l’inventaire. Liaison hiérarchique :  La subdivision Action Territoriale comprend une mission brigade territoriale (5 agents), une mission relations contractuelles (4 agents), une mission exploitation de la voie d’eau (10 agents), et une chargée de mission dossiers à enjeux. Le chargé de secteur Est est placé sous la responsabilité de la chef de la mission Brigade Territoriale, au sein d’une équipe de 4 chargés de secteur catégorie B organisés en binômes. Il dispose d’une certaine autonomie en ce qui concerne les domaines relevant de ses compétences et dans l’exercice de ses missions (déplacements). Il représente et défend les intérêts de l’établissement public Voies navigables de France devant des entités externes. Le chargé de secteur est un point de contact privilégié des maîtres d’ouvrages externes (collectivités, gestionnaires d’infrastructures) et des occupants du domaine public fluvial pour les missions qui le concerne. Spécificités :  véhicule en pool, smartphone, PC portable, équipements de terrain, possibilité de souscrire aux titres restaurants. Participation employeur à la mutuelle Horaires variables Télétravail partiel possible Déplacement fréquents à prévoir : permis de conduire obligatoire

Contexte :  Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d’Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu’à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d’ouvrage et affaires générales). Au sein de la division des ouvrages, le bureau maîtrise d’ouvrage (BMOA) est chargé d’assurer la conduite d’opérations externalisées de maintenance, rénovation et modernisation des ouvrages de l’UTI. Ce bureau dispose d’un pôle commande publique, qui mutualise les compétences administratives de la subdivision afin d’optimiser le suivi des marchés associés aux différentes opérations. Vos missions :  Instruction de dossiers – gestion de procédures : - assurer la programmation de la passation des marchés de la division ; - définir la procédure de passation des marchés et la mettre en œuvre avec les chargés d’opérations de la division (rédaction des pièces administratives de DCE).  Contrôle et suivi administratif des marchés : - assurer le respect des règles relatives aux marchés publics et la sécurisation juridique des procédures ; - fournir une interprétation des textes juridiques ; - rédiger des écrits juridiques (courriers, conventions, avenants, contentieux, ordres de service...). Suivi et programmation budgétaire des marchés : - accompagner le traitement comptable des dossiers de la division avec le comptable chargé du paiement et les chargés d’opérations ; - solliciter les organismes financeurs pour les demandes de subventions ; - participer à la mise en place d’outils de suivi et de programmation budgétaire ; - recueillir les prévisions de dépenses et instruction des demandes d’autorisation d’engagement. Liaison hiérarchique :  Au sein du pôle commande publique du bureau maîtrise d’ouvrage, travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des agents du bureau (10 agents) Relations internes et externes : - En interne : subdivisions de l'UBS, direction de la maîtrise d’ouvrage, service comptable. - En externe : conseils départementaux, acteurs de la police de l'eau (DREAL, DRIEE, DDT...), entreprises et bureaux d'études privés, élus.   Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Rend compte au chef du BMOA et à la direction de l'UBS. Responsabilité juridique au titre de la commande publique.

Vos missions :  Les agents de la bathymétrie sillonnent quotidiennement le réseau navigable de la direction territoriale. Dans le cadre de leurs missions, ils doivent respecter les règles de sécurité liées à la navigation fluviale et aux personnes embarquées. Le périmètre de navigation et d’intervention de l’équipage comprend : la Seine de Paris à Rouen, l’Oise depuis la confluence Seine/Oise jusqu’à Boran-sur-Oise.  Sur ce périmètre, le ou la titulaire du poste est chargé(e) de : ·         Assurer une mission d’aide hydrographe et réaliser des chantiers de bathymétrie ·         Assurer la maintenance mécanique de premier niveau du bateau et des équipements ·         Piloter la vedette ·         Participer à l’entretien du bateau au quotidien ·         Assurer les missions de correspondant(e) sécurité prévention au sein du service (plan de prévention, suivi de la conformité des équipements de sécurité des agents ou des vedettes bathymétriques...) Contacts professionnels : En interne : agents des UTI sur le périmètre de navigation et d’intervention En externe : entreprises et fournisseurs dans le cadre des missions et usagers de la voie d’eau Liaison hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de Noël DUVINAGE, Adjoint à la cheffe d’unité en charge de la bathymétrie et de Pascal JEGOU, Hydrographe Chef de la vedette Agrion. Spécificités :  Travail au quotidien sur la vedette de bathymétrie Véhicule de service partagé, téléphone mobile attribué à l’agent, ordinateur attribué à la vedette Horaires fixes, modalité 4 Déplacements : domicile ↔ lieu d’amarrage du bateau ↔ chantiers de bathymétrie

Vous participerez à la réalisation des objectifs suivants : Suivi technique des projets de téléconduite sur le réseau à grand gabarit, d’automatisation et de réarmement à distance des écluses du petit gabarit : passation d’appels d’offre et suivi de marchés (programmiste, fibre optique…), programmation financière, évolution des outils de l’exploitant ; Accompagnement des UTI dans le cadre de démarches nationales pour l’équipement des écluses (télécommande universelle) et sur la sécurisation des tunnels ; Suivi du déploiement des réseaux AIS et VHF ; Suivi du parc des moyens flottants de la DTBS : tenue à jour de l’inventaire (administration E-mat, animation des UTI), proposition d’une politique de rationalisation du matériel, proposition d’achat de matériel neuf dans la limite des budgets ; Suivi du budget d’investissement pour les engins (répartition du budget entre les différentes unités, suivi de la consommation budgétaire). Contribution au suivi du programme des chômages. Liaison hiérarchique :  L’agent est sous l’autorité du chef d’unité, unité composée de 5 agents au total dont 4 chargés d’études (catégorie B ou équivalent privé). Relations internes : subdivisions exploitation des UTI, services fonctionnels, autres directions territoriales, Direction Infrastructure Eau et Environnement (DIEE) et Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) du siège de VNF. Relations externes : prestataire et entreprises. Spécificités :   Groupe RIFSEEP : groupe 3 Bureau partagé (open-space avec 4 postes de travail) Équipements : ordinateur portable (avec base fixe dotée d’un double écran), téléphone portable, traceur, applications géomatique (MapInfo, Qgis), voitures en pool Horaires de travail variables et définis par le règlement intérieur (amplitude horaire : 07h30-19h30 ; Plages fixes 09h30-11h30 et 14h00-16h00). Le poste est éligible au télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine) dans la limite des contraintes d’organisation du service. Numéro de poste RenoiRH : PVNF066020 Numéro de poste VNF : 13400005

Vos missions :  Au sein du Service Gestion de la Voie d’Eau (SGVE), chargé du pilotage et de la coordination de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages, et plus précisément en tant que chargé.e d'opérations maintenance, vous serez en charge de : - Participer à l'élaboration de la politique de la DTBS en matière de maintenance et d'entretien et d'en animer la mise en oeuvre par les services opérationnels. - Améliorer le suivi du parc de matériels nécessaires au travail de maintenance (engins lourds roulants et flottants notamment) : état du parc, suivi via une base de données nationale (e.MAT), suivi du budget d'investissement associé, formation des utilisateurs à l'application. - Représenter la DTBS aux groupes de travail nationaux sur certains sujets de maintenance (engins lourds et matériels de maintenance ...) - Accompagner aux refléxions sur la modernisation de l'établissement sur le volet maintenance : implantation des ateliers, organisation du temps de travail des mainteneurs... Contexte :  Vous intégrerez l’équipe de Stéphanie Décanis, responsable de l’unité politique de maintenance, composée de 9 agents, dont 5 techniciens méthodes qui forment le pôle Méthodes. Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions et dans l'organisation de vos activités. Rejoindre l’unité politique de maintenance, c’est intégrer un collectif de travail au quotidien. Vous travaillez en lien permanent avec les autres membres de l’unité, et également avec l’ensemble des agents des filières maintenance et exploitation situées sur le réseau de la DTBS. Les agents du siège de VNF sont également des interlocuteurs au quotidien. Spécificités :  Télétravail possible : 1 à 3 jours par semaine, fixes ou flottants. Véhicule en pool, bureau partagé. Ordinateur et téléphone portables et personnels. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la DTBS. Permis VL nécessaire. Groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 3

Les agents de la bathymétrie sillonnent quotidiennement le réseau navigable de la direction territoriale. Le périmètre de navigation et d’intervention de l’équipage comprend : la Seine de Paris à Rouen, l’Oise depuis la confluence Seine/Oise jusqu’à Boran-sur-Oise.  Sur ce périmètre, le ou la titulaire du poste est chargé(e) de : ·         Encadrer les deux autres membres de l’équipage ·         Effectuer des levés de bathymétrie, notamment pour contrôler le chenal de navigation dans les zones d’atterrissement de sédiments après les crues hivernales et après les travaux de dragage (acquisition, traitement et vérification des données). L’hydrographe est responsable de la qualité des données ·         Implanter et contrôler des points géodésiques ·         Participer à l’entretien du bateau au quotidien ·         Suivre les opérations de maintenance mécanique (approvisionnement des équipements de la vedette, achats, suivi des prestations...) ·         Assurer les missions de correspondant sécurité prévention au sein du service

Au sein du bureau de l’environnement et de la gestion de l’eau vous déploierez votre activité autour de deux axes : 1. Prioritairement et majoritairement vous contribuerez à la formalisation et à l’amélioration de notre action en matière de gestion de l’eau, ainsi que de sa promotion vis à vis des partenaires => Mieux gérer l’eau : L’affirmation du rôle de VNF comme acteur clé de la gestion de l’eau dans un contexte de crise climatique passe notamment par : a) une meilleure formalisation et une modernisation de nos moyens d’action sur le terrain. b) une formalisation des externalités positives de l’action de VNF sur la disponibilité de la ressource en eau, que ce soit à des fins agricoles, de salubrité publique ou d’alimentation humaine.  Sous l’égide de la référente « gestion de l’eau » de la Direction territoriale, vous contribuerez à : • Diffuser la culture de la gestion de l’eau sur les territoires et valoriser les bonnes pratiques grâce au réseau de référents. •  Déployer et améliorer l’outil de supervision des données hydrauliques. Former à son utilisation et exploiter ses données pour améliorer nos pratiques. Partager les données avec des tiers. Développer les outils de suivi de l’étiage et plus globalement de consommation d’eau. Améliorer la fiabilisation des données. •  Identifier les bénéfices apportés par notre réseau grâce à l’exploitation des multiples études existantes (sous l’égide notamment de l’Etablissement Public Territorial du Bassin Saône Doubs) ou à venir (autour du Canal du Rhône à Sète notamment). Valoriser les interactions entre les voies navigables et les différents secteurs d’activités notamment à travers les données de prélèvements de la ressource. Valoriser l’action de la Direction territoriale en matière de gestion de l’eau vis-à-vis des services de contrôle et des tiers. • Définir les niveaux d’eau optimaux permettant de concilier au mieux les impératifs de navigation, de production d’hydroélectricité et d’économie d’eau. Traduire ensuite ces niveaux et les consignes de gestion des ouvrages associées dans les règlements d’eau. • Participer au recueil et à la formalisation des procédures de gestion hydrauliques utiles pour la supervision de la GH sur l’ensemble de la DTRS. 2. Vous œuvrerez par ailleurs à la définition de politiques de maintenance du réseau (entretien du cours d’eau, de ses berges et abords) => Définir des politiques de maintenance du réseau En appui à la cheffe du bureau de la maintenance, vous serez chargé(e) de définir les politiques techniques d’entretien du réseau, dans le respect des cadres techniques et réglementaires déjà établis et dans un contexte d’élargissement du recours à la sous-traitance : • politiques de gestion arborée et de gestion des dépendances vertes • politique de gestion des obstacles à la navigation (embâcles : arbres flottants, déchets d’espèces aquatiques envahissantes).

Au sein du Service Gestion de la Voie d’Eau (SGVE), chargé du pilotage et de la coordination de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages, l’unité politique de maintenance est composée de 9 agents, dont 5 techniciens méthodes formant le pôle méthodes que vous intégrerez. La Direction territoriale s’est dotée depuis 3 ans d’une gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Déployée pour améliorer le suivi des activités de maintenance corrective, elle servira prochainement à organiser la maintenance préventive, et la gestion des stocks de nos 16 centres de maintenance. Dans ce cadre, vous serez principalement en charge du projet de déploiement du module de maintenance préventive de cette GMAO sur l’une de nos 6 unités territoriales d’itinéraire (UTI) : l’UTI Seine Nord, en charge d’une soixantaine d’ouvrages (barrages, écluses, passes à poissons…) repartis sur près de 200 km de voies navigables maintenus grâce à 3 centres de maintenance repartis sur son territoire. Vos principales missions seront : Administrer, préparer les données, paramétrer et mettre en place le module préventif de la GMAO sur le périmètre de l’UTI Seine Nord selon la politique de maintenance définie par la DTBS ; Participer à la construction et à la mise à jour des plans de maintenance préventives des ouvrages ; Organiser et animer des sessions de formation des utilisateurs ; Animer et/ou participer aux différentes réunions de travail liées au lancement du module préventif ; Apporter un support à l’UTI en phase exploitation Créer des indicateurs de suivi de l’activité et faire un bilan de la mise en place du module préventif.