Chef de l'unité études et grands travaux fluviaux n°4 H/F

Votre rôle et vos missions

L’unité études et grands travaux n°4 assure le pilotage de projets complexes de reconstruction ou rénovation de barrages, écluses et passes à poissons, notamment :

-       La reconstruction du barrage de Meaux sur la Marne (50M€, travaux en cours)

-       La reconstruction du barrage de Beaulieu sur la Seine (15M€, travaux prévus en 2025)

-       La construction de la passe à poissons de Créteil sur la Marne (études AVP en cours)

-       Le suivi de l’accord-cadre transverse sur les interventions géotechniques et hydrogéologiques

Au sein de cette unité, vous planifiez et coordonnez l’action de votre équipe. Vous assumez le pilotage du portefeuille d’opération de l’unité et êtes garant de la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité technique et environnementale et la gestion des risques à toutes les phases. Vous alimentez et suivez les outils de suivi et de reporting nécessaires au bon pilotage de l’activité, et assurez notamment l’élaboration des prévisions budgétaires et le suivi de leur bonne exécution.

Vous assumez également en direct le rôle de chef de projet pour certaines opérations, comportant notamment les missions suivantes :

•    Conduire les études préalables : diagnostics, faisabilité programme, foncier…

•    En phase conception : piloter et contrôler le travail de la MOE et assurer le suivi des études

•    En phase travaux : assurer la coordination entre les acteurs du projet, suivre la réalisation

•    Conduire les dossiers d’autorisations administratives (évaluation environnementale, DUP, etc.), piloter la mise en œuvre des mesures ERC et le suivi de la qualité environnementale jusqu’à la fin de l’opération

•    Suivre l’élaboration, la passation et l’exécution de l’ensemble des marchés publics nécessaires

Vous participez également à l’animation du service, et pouvez participer à des démarches transverses et des groupes de travail au sein de la direction. 

Management exercé sur le poste : encadrement de l’unité études et grand travaux n°4 composée de 4 agents (1 chef d’unité, 1 adjointe, 1 chargé d’opération, 1 apprentie).

Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l’UOP

Relations internes à VNF : Au sein du service échange avec les autres agents, au sein de la direction territoriale avec les unités territoriales d’itinéraire et leurs subdivisions exploitation et maintenance ainsi que les autres services fonctionnels (service gestion de la voie d’eau), secrétariat général (bureau de la commande publique, service comptabilité, bureau des affaires juridiques)

Relations externes : prestataires (bureaux d’études, maîtres d’œuvre), entreprises, services de l’État (préfectures, DRIEAT, DDT), collectivités locales, établissements publics (OFB, Agence de l’Eau), associations, riverains, usagers de la voie d’eau.

Le profil recherché

Compétences techniques :

-       Connaissances réglementaires relatives à la commande et à la comptabilité publiques et aux relations entre la maîtrise d’ouvrage publique et la maîtrise d’œuvre privée

-       Connaissances en génie civil et/ou en grands projets, expérience en conduite de travaux

-       Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la réglementation environnementale ;

-       Des connaissances techniques en biodiversité des milieux aquatiques, en hydraulique ou en électromécanique constituent un atout supplémentaire

Compétences transversales :

-       Aptitude à la conduite et à l’animation de projet (pilotage coût/délai/qualité, gestion des risques, coordination des acteurs, communication, concertation)

-       Aptitude à l’encadrement d’équipe

-       Bon relationnel avec les partenaires extérieurs, management de prestataires

-       Autonomie, dynamisme, prise de décision

-       Adaptabilité, réactivité, aptitudes rédactionnelles

Compétence relationnelles et aptitudes :

-       Esprit d’équipe, sens des relations humaines pour gérer les interfaces internes et externes

-       Bonne perception du rôle des acteurs (élus, MOA, MOE, entreprises, usagers, riverains, associations…)

-       Aptitude à la négociation

Mode d’acquisition : Formations et compagnonnage

Nombre de postes à pourvoir : 1