Chargé de mission RH accompagnement au changement H/F

Votre rôle et vos missions

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Rejoindre VNF, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir !
Description du poste
Dans le cadre d’une mission transversale d’appui à la direction sur l’accompagnement au changement et la modernisation de l’établissement (relai de la mission nationale d’accompagnement du changement), vous intervenez sur 3 axes majeurs :

-              L’accompagnement des projets de modernisation

-              La transformation managériale

-              Le développement des ressources humaines

En tant que chargé de mission accompagnement du changement, vous serez chargé :

* de la modernisation :

Vous intervenez en appui à la modernisation et l’accompagnement des services et de la direction dans les phases de changement

Vous accompagnez de façon individuelle les agents et les managers

Vous êtes également un appui à la transformation managériale

* de la GPEEC :

Vous êtes en charge de définir les besoins d’emplois et de compétences, ainsi que la cartographie des compétences et les parcours de professionnalisation

Vous occupez un rôle d’appui et d'accompagnement de la Direction dans le domaine des RH, en liaison étroite avec la Secrétaire Générale

Vous contribuez à la rédaction du Schéma d'Emploi et de Recrutement en liaison avec la Responsable de l'unité GRHC et la Secrétaire Générale, dans le but d’établir la stratégie des RH de la DT à 10 ans, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de modernisation de VNF

* de la gestion des contentieux dans le domaine des Ressources Humaines

* de la participation au réseau national des Référents Conduite du changement

Le profil recherché

De formation supérieure, vous maitrisez les règles et modalités de gestion des ressources humaines dans la fonction publique, ainsi que les modalités de gestion des compétences individuelles et collectives. Par ailleurs, vous maitrisez les outils bureautiques.

Vous connaissez les méthodes et outils d’accompagnement au changement.

Vous êtes capable de manager une équipe en mode projet grâce à vos qualités humaines et votre pédagogie.

Organisé et méthodique, vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme afin de respecter les échéances fixées.

Autonome et force de proposition sur les missions qui vous sont confiées, vous savez néanmoins rendre compte.

Votre sens de la discrétion est apprécié.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux salariés privés (Niveau N7).

Nombre de postes à pourvoir : 1