Responsable de centres d'exploitation et de maintenance de la voie d'eau H/F

Votre rôle et vos missions

La Direction Territoriale de Strasbourg (DTS) est composée de près de 400 agents et couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté afin d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin.

Dans ce contexte, vous intégrez l'Unité Territoriale Rhône au Rhin Sud (UT RRS) en charge d’un itinéraire à grand gabarit (Bief de Niffer, 13 km), de deux itinéraires au gabarit Freycinet (Canal du Rhône au Rhin Branche Sud (CRRBS) 45 km ; canal de Colmar (68), 23 km, du Canal de Montbéliard à la Haute-Saône (CMHS) (90) (non navigable) et du barrage réservoir de Champagney (70).

Basé(e) à Volgelsheim (68), vous intégrez plus particulièrement la circonscription de Neuf-Brisach (6 agents + saisonniers) et assurez l’intérim du responsable de la circonscription de Niffer (13 agents).

Sous l’autorité du responsable de l’Unité Territoriale Rhône au Rhin Sud, vous aurez pour attributions essentielles d’assurer le pilotage de l’exploitation et de la maintenance et l'encadrement du personnel des circonscriptions (encadrement direct de 7 agents).

Vous êtes acteur du projet de modernisation de l’établissement en assurant portage et déclinaison du projet auprès des agents et en pilotant le projet de rapprochement des deux circonscriptions.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Pilotage de l’exploitation du canal de Colmar (3 écluses petit gabarit, 1 barrage et divers ouvrages de gestion hydraulique) et du Bief de Niffer (deux écluses à grand gabarit exploitées via un poste de commande (PC) en 3x8 et divers ouvrages de gestion hydraulique) pour la navigation de plaisance et de commerce
• Pilotage de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des ouvrages de navigation et de gestion hydraulique (écluses, barrage, porte de garde, prises d’eau, station de pompage, stations de mesure, …) en lien avec le Centre de Maintenance et d’Intervention (CMI) de l’unité
• Organisation et suivi des travaux réalisés en régie et par des prestataires externes, notamment les travaux de chômage sur écluses
• Pilotage de la gestion hydraulique sur le périmètre des deux circonscriptions, y compris la gestion de crise (crues, étiages)
• Pilotage de l’entretien du domaine public fluvial (dépendances vertes, digues, berges, signalisation, etc.)
• Contribution au développement des fonctionnalités du PC de Niffer en lien avec le projet de modernisation de l’établissement
• Pilotage des ressources humaines et matérielles
• Communication auprès des usagers de la voie d'eau et du domaine public fluvial et de l’ensemble des partenaires externes (collectivités territoriales, administrations, associations, …)

Le profil recherché

Profil recherché :

• Capacité à encadrer une équipe, dans un contexte de réorganisation
• Capacité à intégrer un collectif de travail existant
• Aptitudes au dialogue, à l’écoute et à la négociation
• Connaissance des techniques de construction, d’entretien et d’exploitation d’une infrastructure et culture opérationnelle associée. Des connaissances techniques liées à la voie d’eau seraient un plus.
• Rigueur, réactivité, disponibilité et sens aigu de la responsabilité
• Bonnes capacités de synthèse et de communication orale et écrite
• Capacité à faire face à des situations de stress et de crise
• Sensibilité particulière à la maintenance préventive, à la sécurité et à la prévention sur le lieu de travail

Conditions du poste de travail :

• Bureaux à Volgelsheim et Niffer
• Poste informatique individuel et téléphone mobile
• Véhicule de service en pool
• Intégration au tour d’astreinte d’encadrement de l’unité territoriale

Avantages salariaux et rémunération : 

• Contrat à temps complet : 38h30/semaine assorti de jours de RTT pour ramener la durée du travail du salarié à 35 heures hebdomadaires en moyenne sur l’année
• Rémunération : entre 35 000€ et 37 000€ bruts annuels 
• Congés : 25 congés payés, 19 RTT, 2 jours de congés conventionnels au bout de 6 mois d’ancienneté, jusqu’à 3 jours de fractionnement
• Tickets restaurant
• Prime d’intéressement
• Participation aux frais de mutuelle
• Chèque vacances et cadhoc
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50 %

Nombre de postes à pourvoir : 1