Gestion des ressources humaines

Les métiers de la Gestion des ressources humaines à VNF

Découvrez les missions, le profil et nos offres d’emploi pour les métiers de la Gestion des ressources humaines à VNF. Rejoignez-nous et partageons l’ambition fluviale. #LeauNousPorte

Ce que vous réaliserez...
Vos missions

Ce que vous réaliserez...

Vous êtes le partenaire clé des managers et collaborateurs de VNF. Vous les accompagnez et les conseillez tout au long de leur carrière afin de leur offrir un environnement propice au développement et à l’épanouissement professionnel.

Vous mettez en œuvre des plans d’actions afin d’attirer, retenir, fidéliser les talents d’aujourd’hui et de demain qui feront la réussite de l’Établissement.

Vous savez, vous aimez...
Votre profil

Vous savez, vous aimez...

  •  Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, vous savez être force de propositions et faire preuve de proactivité ;
  • Vous êtes de nature adaptable, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre goût du travail en équipe et votre grande aisance relationnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Votre écoute et votre force de conviction, vos qualités d’analyse et votre esprit de synthèse ainsi que votre sens du résultat sont vos atouts majeurs pour mener à bien vos missions ;
  • La collaboration et le sens du client interne font partie de votre mode de fonctionnement.

4 offres disponibles en...

Gestion des ressources humaines

Médecin du travail H/F
Agen - DT SUD-OUEST - CDI
La DT Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un médecin du travail  Vous aurez en charge les missions suivantes :  Action sur le milieu professionnel (5% du...
Chargé de mission accompagnement au changement
BETHUNE - Mission Accompagnement du Changement - Fonctionnaire / CDI
Au sein de la mission accompagnement du changement (MAC), vous accompagnerez les services pour la construction de leurs projets, proposerez et mettrez en place des...
Chef du Bureau des affaires générales et domaniales H/F
Paris - DT SEINE - Fonctionnaire / CDI
Le chef du Bureau des affaires générales et domaniales dispose d'une autonomie de décision dans l'organisation et la distribution des tâches au sein de son unité. Il...
Chargé(e) de gestion administrative et médicale H/F
strasbourg - Ressources Humaines - CDD
La Direction Territoriale de Strasbourg (DTS) est composée de près de 400 agents et couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté...
  • Médecin du travail H/F
    Agen - DT SUD-OUEST - CDI
    La DT Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un médecin du travail  Vous aurez en charge les missions suivantes :  Action sur le milieu professionnel (5% du temps de travail) - Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants en ce qui concerne notamment l'amélioration des conditions de vie et de travail ; l'évaluation des risques professionnels ; la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents ou de maladie à caractère professionnel ; l'adaptation des postes ; l'hygiène générale des locaux ; l'information sanitaire. - Participer à l’élaboration du document unique. - Elaborer un bilan annuel d’activité. - Participer sur invitation aux CHSCT en l’absence du médecin coordonnateur - Assurer des relations avec le conseil médical - Etablir un partenariat avec le service social, le réseau de prévention (unité prévention du SRHP et assistant de prévention du STG), l’inspecteur sécurité et santé au travail. - Apporter un appui à la gestion des ressources humaines. Surveillance médicale des agents (70% du temps de travail) pour un effectif de 33 agents - Assurer un suivi médical aux agents à hauteur minimum d’une visite tous les 5 ans. - Exercer une surveillance médicale particulière à l'égard des personnes en situation de handicap ; des femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitantes ; des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée ; des agents occupant des postes définis à l'article 15-1 du décret et des agents souffrant de pathologies particulières déterminées par le médecin du travail. - Réaliser les vaccins liés aux risques professionnels.   Conditions particulières d’exercice : poste à temps incomplet (5%) représentant 0.5 journée/semaine. Poste ouvert aux contractuels. Statut du poste : Vacant CDI public Poste à pourvoir en janvier 2023 Localisation du poste : Agen
    Chargé de mission accompagnement au changement
    BETHUNE - Mission Accompagnement du Changement - Fonctionnaire / CDI
    Au sein de la mission accompagnement du changement (MAC), vous accompagnerez les services pour la construction de leurs projets, proposerez et mettrez en place des dispositifs permettant de promouvoir et de développer la culture de l’accompagnement au changement. Vous co-piloterez et animerez le réseau des référents et organiserez leur montée en compétences. Vous assurerez le conseil aux services dans le cadre de l’accompagnement de leurs projets et aiderez à analyser la structure et à poser un diagnostic. Vous appuierez les services dans la mise en œuvre des plans d’accompagnement : proposerez et concevrez des outils et méthodes à la fois classiques et innovantes. Vous proposez des actions de RSE et QVT visant à renforcer la cohésion du collectif, l’engagement dans le projet de transformation de l’établissement, la fidélisation des talents et l’attractivité de VNF. Vous assurerez le suivi et l’évaluation continue du Pacte Social et réaliserez et suivrez le baromètre social. Vous représenterez autant que de besoin la mission dans les instances de gouvernance et participerez aux réseaux DRHM (CODIR, réseau SG…) notamment en cas d’absence de la cheffe de mission.
    Chef du Bureau des affaires générales et domaniales H/F
    Paris - DT SEINE - Fonctionnaire / CDI
    Le chef du Bureau des affaires générales et domaniales dispose d'une autonomie de décision dans l'organisation et la distribution des tâches au sein de son unité. Il encadre les chefs des pôles « gestion du Patrimoine Immobilier Bâti », « Ressources Humaines et Moyens Généraux » « Prévention », « Programmation Budgétaire et Comptabilité » et « Gestion du Domaine Public ». Il travaille en transversalité avec les services Domaine et Secrétariat Général du siège. Vos missions : -Mettre en oeuvre les orientations et les décisions relatives aux politiques publiques de l'état et de son établissement public Voies Navigables de France en les adaptant au contexte de l'UTI Seine Amont et en les intégrant dans les stratégies locales. -Assurer le pilotage des activités transversales et domaniales de l'UTI. Management : - Manager, animer, motiver et encadrer une équipe (18 personnes réparties en 5 pôles) Conduit des analyses sur l'évolution de la structure Coordonne de multiples actions Est notamment en charge : De suivre l'ensemble des procédures touchant au dialogue social interne D'établir et suivre les budgets de fonctionnement de l'UTI De suivre les budgets d'investissement de l'UTI D'assurer la gestion du domaine public fluvial De gérer les moyens mis à disposition des pôles du bureau De participer, de par ses missions transverses, au pilotage et à l'animation du service
    Chargé(e) de gestion administrative et médicale H/F
    strasbourg - Ressources Humaines - CDD
    La Direction Territoriale de Strasbourg (DTS) est composée de près de 400 agents et couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté afin d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin. Vous intégrerez l'unité fonctionnelle RH dans le cadre d’un accroissement d'activité en lien avec une nouvelle organisation autour de la médecine de prévention. Rattachée au Secrétariat Général, cette unité est composée de 10 personnes, qui assurent le pilotage des Ressources Humaines pour l’ensemble de la DTS. En qualité de Chargé(e) de gestion administrative et médicale, vous accompagnerez l'unité fonctionnelle RH dans la mise en place d'une nouvelle organisation de la médecine de prévention : Etudes et prospections pour la mise en place de cabinets médicaux sur 3 sites géographiques ; Prospection et achat de matériels ; Participation à des réunions de concertations ; Mise en place de process de la prise en charge du secrétariat médical ; Informer de ces process les agents qui auront la charge du secrétariat médical ; Participation à la vie du service RH. Conditions de travail : CDD à temps complet d'une durée de 5 mois Horaire variable du lundi au vendredi Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre de la Direction Territoriale de Strasbourg Avantages : Carte restaurant Véhicules de service mis à disposition dans le cadre des déplacements

Aucune offre ne vous correspond ?

Vous pouvez...

Aller en haut de la page