Gestion des ressources humaines

La DT Sud-Ouest des Voies Navigables de France recrute un médecin du travail  Vous aurez en charge les missions suivantes :  Action sur le milieu professionnel (5% du temps de travail) - Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants en ce qui concerne notamment l'amélioration des conditions de vie et de travail ; l'évaluation des risques professionnels ; la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents ou de maladie à caractère professionnel ; l'adaptation des postes ; l'hygiène générale des locaux ; l'information sanitaire; - Participer à l’élaboration du document unique; - Elaborer un bilan annuel d’activité; - Participer sur invitation aux CSSCT en l’absence du médecin coordonnateur; - Assurer des relations avec le conseil médical; - Etablir un partenariat avec le service social, le réseau de prévention (unité prévention du SRHP et assistant de prévention du STG), l’inspecteur sécurité et santé au travail; - Apporter un appui à la gestion des ressources humaines. Surveillance médicale des agents pour un effectif de 35 agents - Assurer un suivi médical aux agents à hauteur minimum d’une visite tous les 5 ans; - Exercer une surveillance médicale particulière à l'égard des personnes en situation de handicap ; des femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitantes ; des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée ; des agents occupant des postes définis à l'article 15-1 du décret et des agents souffrant de pathologies particulières déterminées par le médecin du travail; - Réaliser les vaccins liés aux risques professionnels.   Conditions particulières d’exercice : poste à temps incomplet (5%) Statut du poste : Vacant CDI public Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous avons besoin d’un nouvel équipier à bord ? Voies Navigables de France est un établissement public en pleine transformation. L’ensemble de ces transformations induit la conduite de projets structurants qui modifieront les organisations et par conséquent nécessite une stratégie d’accompagnement du changement et de pilotage des compétences et des talents de l’établissement. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un talent afin de participer activement à l’accompagnement de la modernisation d'un établissement acteur du développement durable. Très concrètement, au sein de l’équipe de Séverine, en qualité d’adjoint/e vous, Pilotez le suivi et coordonnez les projets et activités relevant des 3 pôles de la division (Accompagnement du Changement, Recrutement et Parcours Professionnels et Formation Compétences) en vous appuyant sur un management visuel. Assurez le management des équipes en l’absence de la responsable. En complément de la fonction d’adjoint vous animez et coordonnez les projets de gestion prévisionnelle RH, d’accompagnement du changement au service du projet de modernisation. En ce sens vous: Définissez et pilotez les projets et démarche de Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs des carrières et des compétences et les différents outils de pilotage et de suivi. Définissez les méthodes et conduisez le recueil et l’analyse de données éclairant le dialogue de gestion RH annuel et l’évolution prévisible des effectifs en appui de l’équipe chargée du pilotage des effectifs ; Pilotez le développement et la mise à jour du Répertoire des Métiers et des Compétences ; Développez la qualité des entretiens professionnels et leur exploitation au service des parcours professionnels des personnels ; Pilotez les études et prospectives métiers et compétences ; Pilotez les chantiers relatifs à la stratégie de capitalisation et transfert des compétences (cartographie des compétences critiques, méthodologies de transfert de compétences, plate-forme de mise à disposition des compétences…) ;

Saviez-vous que Voies Navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion de l’eau et de l’attractivité des territoires ? En tant qu’opérateur national de l’ambition fluviale, nous répondons à 3 grandes missions au service du public : promouvoir la logistique fluviale, concourir à l’aménagement du territoire et assurer la gestion globale de l’eau. Grâce à nos 4000 talents sur le territoire, nous garantissons aux usagers un service public moderne pour répondre aux enjeux de demain ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens et au Service Gestion Administrative et Paie, vous repérez les évolutions des pratiques et proposez des améliorations pour le contrôle des cotisations sociales et la cohérence des données RH. Très concrètement, tutoré(e) par Justine responsable du pôle administration et paie privée, vous êtes amené à : Interroger les procédures rédigées dans le cadre de la centralisation des gestions administratives et financières des salariés ; Créer et formaliser des contrôles de concordance entre les différents outils SIRH ; Créer et formaliser des contrôles et reporting sur les cotisations sociales. Pour mener à bien vos missions principales et enrichir votre réflexion, vous aurez la charge d'un portefeuille de salariés, vous êtes amené à : Gérer les dossiers administratifs des personnels de votre périmètre ; Gérer les temps de travail en saisissant les données nécessaires dans l'outil (temps de travail, absences) ; Traiter les éléments de paie privée des personnels de votre périmètre, en collaboration avec les interlocuteurs internes et les organismes externes.

Voies Navigables de France Siège RECRUTE 2 ADJOINTS ADMINISTRATIFS (H/F) DES ADMINISTRATIONS DE L’ETAT (CATEGORIE C) Les adjoints administratifs, fonctionnaires d’Etat, sont chargés de fonctions administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application des règlements administratifs. Ils peuvent également être chargés des fonctions d’accueil et de secrétariat. Ces postes sont localisés au Siège de Voies navigables de France, 175 rue Ludovic Boutleux – 62 408 BETHUNE et sont libellés : Gestionnaire de paie publique(H/F) au sein du Service Gestion Administrative et Paie POSTE A POURVOIR, à compter du 1er septembre 2024 CANDIDATURES : Envoi de CV et lettre de motivation Par voie postale : VOIES NAVIGABLES DE FRANCE DRHM/SGAP 175 Rue Ludovic Boutleux BP 30 820 62 408 BETHUNE cedex ou par mel : sgap.public@vnf.fr Date limite de dépôt du dossier : 17 juin 2024 cachet de la poste faisant foi. Les candidats, préalablement sélectionnés, seront convoqués à un entretien au cours du mois de juillet 2024.