Gestion des ressources humaines

Notre médecin du travail interviendra au sein de deux environnements de travail distincts, situés sur le même territoire (Saône et Loire), afin d’assurer la santé et la sécurité des collaborateurs dans des contextes différents. Ce poste offre une diversité de missions et une grande variété d’interventions. La majorité de l’effectif à suivre médicalement travaille sur le terrain, intervient dans des conditions diverses qui peuvent inclure des missions extérieures, quelques déplacements et des situations nécessitant une gestion particulière des risques physiques, environnementaux et psychosociaux. Missions : En tant que médecin du travail, vous aurez pour principales missions : D’assurer les visites médicales des agents (entrées, périodiques, de reprise, etc.) : effectif en gestion de 150 agents, dont une centaine en surveillance annuelle. De conseiller et accompagner les agents en cas de problèmes de santé ou de difficultés liées aux conditions de travail (stress, fatigue, douleurs physiques, risques ergonomiques, etc.). De gérer les situations de suivi médical et de reclassement, notamment en cas d’accident ou de maladie professionnelle. D’effectuer des évaluations de l'aptitude au poste et de proposer des solutions adaptées pour le maintien dans l'emploi, en particulier pour les agents ayant des restrictions médicales. De participer aux différentes instances de santé au travail (CSSCT….). De collaborer avec les autres acteurs de la santé et sécurité au travail pour créer un environnement de travail sécurisé et respectueux du bien-être de chacun.

Qui sommes nous ? Voies navigables de France (VNF), établissement public administratif depuis le 1er janvier 2013, gère, exploite, modernise et développe un réseau de voies navigables constitué de 6700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 3000 ouvrages d'art et de 40.000 hectares de domaine public bord à voie d'eau. VNF s’appuie sur un réseau de 7 directions territoriales, dont la Direction territoriale de Strasbourg (DTS). Rattaché au Secrétariat Général, l’unité fonctionnelle ressources humaines assure toutes les missions RH liées au développement RH (recrutement, formation, accompagnement du changement, SIRH), ainsi qu’à la gestion administrative du personnel (médico-social, carrière, paie). Vos missions : Accompagnement du changement : - Participer au déploiement du projet de transmission du savoir ; -  Accompagner la transformation managériale en contribuant à la mise en place de « l’école du management » ; - Accompagner individuellement et/ou collectivement les agents en appui de la chargée de mission accompagnement du changement (écoute, conseil, orientation, …) ; - Contribuer à l’organisation d’évènements internes autour des changements liés au projet de modernisation de VNF ; - Appuyer les services dans leurs projets de réorganisation (participation aux réunions d’information, études d’impact RH, contribution à la mise en œuvre des projets de réorganisation) ; - Mise à jour des outils RH à la suite des changements organisationnels.   Communication RH -        Mise à jour du trombinoscope ; -       Contribuer au parcours d’intégration de la DT Strasbourg. Autres activités  - Contribuer au pilotage de la campagne d’entretiens professionnels (préparation, animation, reporting, …) ; - Mise à jour des fiches de poste ; - Elaborer et suivre les divers tableaux de bords ; - Contribuer aux divers projets de l’unité fonctionnelle RH et participer à la vie du service.