Gestion des ressources humaines

Vous cherchez une alternance enrichissante en RH et conduite du changement ? Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, vous rejoindrez le Pôle Accompagnement au Changement, où Jennylie vous guidera dans votre apprentissage à travers des missions variées et enrichissantes. Vos missions : Concevoir et déployer des actions de communication interne pour accompagner la transformation de VNF (rédaction de contenus, supports visuels, organisation d’événements et de webinaires) ; Participer à la mise en place, au déploiement  et au gestion et au suivi des dispositifs RH d’accompagnement (baromètre social, accompagnement aux reconversions et immersions professionnelles, suivi du Pacte Social) ; Contribuer à l’accompagnement Accompagner les directions territoriales dans leurs projets de modernisation et de transformation organisationnelle ;  Soutenir l'accompagnement numérique des personnels de VNF et contribuer à la digitalisation des outils RH.

Dans le cadre de la mise en place d’une équipe décentralisée au sein du Service Administration du Personnel et Paie (SGAP), nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) à Dijon : Un Chargé de gestion carrière et paie publique F/H   Vos missions Rattaché au responsable du pôle paie publique et au sein du service gestion administrative et paie, vous assurez la gestion administrative et les rémunérations des agents de droit public, titulaires et non titulaires. Vous êtes l'interlocuteur des services RH de proximité, de l'agent comptable principal, de nos partenaires extérieurs (Direction régionale des finances publiques de Bourgogne (DRFiP), services ministériels, collectivités territoriales...). A ce titre, vous : - Instruisez et traitez les informations relatives à la gestion administrative ayant un impact en paie et produisez les actes de gestion ; - Assurez la mise à jour de la situation administrative et financière ainsi que les dossiers administratifs et financiers des collaborateurs de votre périmètre ; - Réceptionnez et contrôlez les données provenant des gestionnaires de proximité afin de préparer les éléments de paie et mettez à jour les SIRH relatifs au traitement, aux primes et aux indemnités ; - Procédez à des contrôles mensuels permettant de vérifier chacun des mouvements de paie et les saisies effectuées dans les SIRH dans le but de vous assurer de la concordance entre gestion administrative et gestion financière. - Assurez un reporting régulier des activités et des problématiques auprès de votre responsable et réalisez les corrections nécessaires.

Notre médecin du travail interviendra au sein de deux environnements de travail distincts, situés sur le même territoire (Saône et Loire), afin d’assurer la santé et la sécurité des collaborateurs dans des contextes différents. Ce poste offre une diversité de missions et une grande variété d’interventions. La majorité de l’effectif à suivre médicalement travaille sur le terrain, intervient dans des conditions diverses qui peuvent inclure des missions extérieures, quelques déplacements et des situations nécessitant une gestion particulière des risques physiques, environnementaux et psychosociaux. Missions : En tant que médecin du travail, vous aurez pour principales missions : D’assurer les visites médicales des agents (entrées, périodiques, de reprise, etc.) : effectif en gestion de 150 agents, dont une centaine en surveillance annuelle. De conseiller et accompagner les agents en cas de problèmes de santé ou de difficultés liées aux conditions de travail (stress, fatigue, douleurs physiques, risques ergonomiques, etc.). De gérer les situations de suivi médical et de reclassement, notamment en cas d’accident ou de maladie professionnelle. D’effectuer des évaluations de l'aptitude au poste et de proposer des solutions adaptées pour le maintien dans l'emploi, en particulier pour les agents ayant des restrictions médicales. De participer aux différentes instances de santé au travail (CSSCT….). De collaborer avec les autres acteurs de la santé et sécurité au travail pour créer un environnement de travail sécurisé et respectueux du bien-être de chacun.